“我們做過一項調(diào)查，龍崗區(qū)現(xiàn)在農(nóng)民工包括加班所有工資收入拿到手平均是每月1400到1500元，而他們的工資訴求是每月2160元，他們認為這樣才能在深圳養(yǎng)家糊口?！?0日下午，市四屆人大常委會第三十四次會議在審議市政府《關(guān)于貫徹實施〈深圳經(jīng)濟特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進條例〉情況的報告》時，有委員認為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系需維持合理的工資增長水平，而目前我市普通員工的工資水平偏低，建議今后每兩年調(diào)整一次的最低工資標準應(yīng)通過政府、企業(yè)、員工三方協(xié)調(diào)機制來協(xié)商確定。

市人大常委會副主任許德森發(fā)言時認為，目前我市特區(qū)內(nèi)最低工資標準為1000元/月，特區(qū)外為900元/月，而在龍崗區(qū)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)就是按照這個最低標準給員工支付工資的，員工包括加班費等所有收入拿到手平均起來每月也就是1400到1500元，而員工認為在深圳要養(yǎng)家糊口，每月至少要有2160元，“我覺得員工的工資訴求并不過分，他們只是希望能從企業(yè)發(fā)展中獲得一個合理的共享，建立和諧勞動關(guān)系最根本的是勞資雙方利益平衡，政府應(yīng)該運用一些政策從中調(diào)節(jié)，比如對于每兩年調(diào)整一次的最低工資標準，我認為就應(yīng)該通過政府、企業(yè)、員工三方協(xié)調(diào)機制來協(xié)商確定，因為這涉及勞資雙方的根本利益問題?！?/P>

張寶泉委員也提出，農(nóng)民工或者說是普通員工的工資應(yīng)該結(jié)合深圳的消費水平與時俱進，企業(yè)不能完全依靠勞動力的低成本來維持利潤水平。魏達志委員發(fā)言時說：“我們總是說GDP、稅收、財政收入增長了多少倍，但普通員工的工資這么多年來也就是從幾百塊漲到千把塊的問題，一度存在的‘民工荒’很大程度也是這個原因?！?/P>

部分委員認為根據(jù)經(jīng)濟的發(fā)展，維持合理的工資增長水平，一方面能讓員工分享企業(yè)發(fā)展的成果，另一方面也能加快企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型的步伐，促使那些完全依賴低成本勞動力的低端企業(yè)被淘汰。除了利用最低工資標準來調(diào)節(jié)利益分配外，有委員還建議我市應(yīng)進一步加大集體勞動合同的推動力度，目前在我市12萬家企業(yè)中只有2.97萬家簽訂了集體合同，覆蓋的員工僅296萬，“集體合同是工會代表員工和企業(yè)簽訂的合同，合同內(nèi)容的核心之一就是工資的增長機制問題。”許德森說，以去年簽訂了集體勞動合同的沃爾瑪為例按照合同規(guī)定的工資增長機制去年普通員工的工資增長平均達到了10%，員工都相當滿意和高興。