●外來保潔工“養(yǎng)老”問題備受關注

●有官員透露，養(yǎng)老險全國轉移年內或有法可依

近日，某醫(yī)院外包保潔工沒能享受社保福利、保潔工勞累致死等一系列事件，令外來保潔工人在廣州的生存狀態(tài)備受社會關注。記者調查發(fā)現(xiàn)，在工作臟累、加班多、工作時間長，收入菲薄等表層問題背后，潛藏著無法解決的制度設計問題———原本為維護勞動者權益、保障工人未來退休生活來源的養(yǎng)老保險，在外來工數(shù)量龐大的保潔行業(yè)，在實際操作中，卻因為缺乏全國聯(lián)保，加上行業(yè)中標價過低等種種原因，成為讓外來保潔工人和保潔企業(yè)頭痛又無奈的尷尬事：企業(yè)不買養(yǎng)老保險犯法，購買吧，外來工卻無法享受養(yǎng)老待遇。

現(xiàn)狀

工人哭訴

買了養(yǎng)老保險，每月收入少420元

來自江西的英姨在廣州某保潔公司工作已有三年多了，三年來英姨一直被公司外派到廣州某醫(yī)院當保潔工。上個星期，公司的行政人員告訴英姨，公司要為所有員工辦理養(yǎng)老保險，英姨剛聽到這消息心里非常高興，可細聽下去，英姨卻發(fā)起愁來。因為行政部的陳經(jīng)理告訴英姨，買了養(yǎng)老保險等“社保”后，英姨的工資會從原來每月的1100元減少到860元!而且英姨每月還要再多扣180元左右到個人的社保賬號上。

這消息讓英姨完全蒙了頭，怎么會這樣呢?陳經(jīng)理向她解釋說，按廣州市的有關規(guī)定，保潔工的起點工資只有860元。為了給她買保險，公司每月要向社保交300元左右，而她自己也要交差不多180元。她剛來公司時，因為跟公司簽過自動不買保險的內部協(xié)議書，所以公司將原來應該給她買保險的錢給了她個人，給她定了每月1100元的薪金。最近政府對保潔職工社保抓得嚴，公司準備為所有員工買，可是因為醫(yī)院給企業(yè)的外包價原本就非常少，公司實在沒有辦法，只能從她原來的工資里扣回買保險的費用，公司要幫英姨交300元，可實際上也只扣了她240元，剩下的那60元就公司付了，不再跟她計較。至于按規(guī)定需由英姨自己交的那180元，公司實在沒有辦法，只能由英姨自己付!從每月實收1100元，一下子就要被縮減到只剩下680元，這點錢在廣州連吃飯都成問題，每個月一下子少收420元，英姨實在接受不了!

更讓英姨意想不到的是，就算為了未來退休后能有退休金的長遠收入保障考慮，英姨愿意忍受目前超低的收入買養(yǎng)老保險，但她現(xiàn)在已有43歲了，再過7年就到退休年齡，交保年限不到15年，她也照樣拿不到退休金。而且英姨的戶口在江西鄉(xiāng)下，在養(yǎng)老保險方面目前各省的規(guī)定完全不一樣還沒有全國聯(lián)保，英姨就算是在廣州交了15年養(yǎng)老保險，因為沒有廣東戶口，仍是沒法在廣州辦退休。也就是說，到英姨退休時，英姨完全不能享受到領退休金的待遇，只能一次性領回她個人賬戶中已繳交的款項，至于單位幫她交的那部分，因為是屬于“社會統(tǒng)籌”賬號的，所以對英姨來說根本沒有用。

標簽：   養(yǎng)老險養(yǎng)老