昨天下午，中國人事科學(xué)研究院院長吳江在做客人民網(wǎng)強(qiáng)國論壇，與網(wǎng)友進(jìn)行在線交流時表示，事業(yè)單位的工作人員今后要逐步參加社會養(yǎng)老保險，取消雙軌制，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老待遇、水平就統(tǒng)籌起來了。

在談到事業(yè)單位的養(yǎng)老金如何與養(yǎng)老保險對接時，吳江指出，事業(yè)單位今后要是能夠真正做到能進(jìn)能出，把事業(yè)單位搞活，事業(yè)單位的工作人員就要參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等基本政策，應(yīng)該逐步建立起獨(dú)立于單位之外的資金來源多渠道的、保障服務(wù)多層次的社會保險體系。事業(yè)單位的工作人員都要參加基本養(yǎng)老保險，實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合，養(yǎng)老保險金單位和個人共同承擔(dān)，包括實行一些省級統(tǒng)籌的基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放。

吳江表示，現(xiàn)在多數(shù)事業(yè)單位拿的是退休金，今后改革的方向是要參加社會的養(yǎng)老保險。當(dāng)然，這里面確實有一個老人老辦法、新人新制度，中間逐步過渡這樣一個過程。同時，今后可能還要推進(jìn)事業(yè)單位的職業(yè)年金制度，除了和社會統(tǒng)一的養(yǎng)老保險以外，具體的一些事業(yè)單位還要以職業(yè)年金加以補(bǔ)充。今后事業(yè)單位一方面在社會上參加統(tǒng)籌的社會養(yǎng)老保險;另一方面，每一個單位還有一些有所區(qū)別的職業(yè)年金制度加以補(bǔ)充。這樣就取消了雙軌制，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老待遇、水平就統(tǒng)籌起來了。