國慶節(jié)前，市統(tǒng)計局公布數據顯示，今年上半年廣州市城鎮(zhèn)職工月均在崗工資為4904元。雖然這個數據并不是嚴格意義上的“社平工資”，卻仍讓不少“靈活就業(yè)”的參保人更“揪心”。家住海珠區(qū)的薛姨說，“如果社平工資繼續(xù)‘上漲’，到明年7月開始我們的社保費可能就交不起了……”

社平工資一變 社保繳納跟著變

社平工資，是指一定區(qū)域內的城鎮(zhèn)就業(yè)職工全部合法勞動所得的平均值。這個簡單的數字對許多人來說也許并不敏感。但實際上，無論廣州市的社平工資是怎么計算出來的，其直接后果會在每年7月份引起一連串的反應，比如靈活就業(yè)人員繳納的醫(yī)保費用會有所增加，不過，與此同時，醫(yī)保可報銷額度、公積金、一次性撫恤金也會相應提高。市人社局的有關負責人介紹，近幾年來，廣州市的社平工資一直穩(wěn)中有升，相應地，社會保障將直接受到影響，與此同時，最低生活工資標準和低保等也將受到間接影響。相應地，由于繳費標準調整，參保人員相關參保費用也將略有增加。

目前廣州規(guī)定的企業(yè)最低工資標準為1300元/月。在2010年度社平工資比2009年增長的情況下，繳費過高就難以承受。同樣，大幅度提高的社平工資給企業(yè)繳費帶來了巨大壓力，同時使企業(yè)經營成本上升。

醫(yī)保報銷額度 撫恤金都會提高

“社平工資提高，對于廣州市數百萬的參保人員來講，是有一定好處的?！笔腥松缇钟嘘P負責人說，從新的社保年度(即從每年的7月1日至次年的6月30日)開始，醫(yī)保報銷的最高支付限額將有所增加。據該負責人介紹，以靈活就業(yè)人員參保為例，其醫(yī)保年最高報銷為上年度社平工資的6倍，在去年的社保年度中，該限額為29.53萬元(2009年廣州市月社平工資為4101元，則報銷額度為：4101元×12×6=29.53萬元)，而從今年7月起，該限額上升至32.69萬元(2010年廣州市月社平工資為4541元，則報銷額度為：4541元×12×6=32.69萬元)，由此可見，隨著社平工資的上漲，醫(yī)保報銷的限額也上漲了3.16萬元，外加15萬的重大疾病保險，則年最高報銷額可達到47.7萬元。

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