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根據(jù)市統(tǒng)計局發(fā)布的《深圳市2010年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，深圳市2010年度在崗職工月平均工資為4205元。按相關(guān)規(guī)定，市人力資源和社會保障部門應(yīng)按照市統(tǒng)計部門發(fā)布的深圳市上年度在崗職工月平均工資的數(shù)據(jù)，統(tǒng)一于每年7月1日調(diào)整各項社會保險的繳費基數(shù)和待遇補(bǔ)償基數(shù)。因此，自2011年7月1日起，深圳社會保險繳費基數(shù)和待遇計發(fā)中的市上年度在崗職工月平均工資按4205元計算。
住院醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整為深圳市上年度在崗職工月平均工資，即4205元。工傷保險待遇中的一次性工亡補(bǔ)助金的計發(fā)基數(shù)按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算，調(diào)整為382180元。失業(yè)救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)按照市政府公布的深圳市上年度最低月工資的80％計算，調(diào)整為880元，比起之前的標(biāo)準(zhǔn)提高了80元。
至于養(yǎng)老保險方面，按規(guī)定，養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)為上年度職工月平均工資的60％，最高繳費基數(shù)不得超過300％，這樣可保證個人退休后的基本生活。此次調(diào)整，員工月工資總額超過深圳市2010年度在崗職工月平均工資300％的，超過部分不納入繳費基數(shù)，養(yǎng)老保險、綜合醫(yī)療保險的繳費基數(shù)按該市2010年度在崗職工月平均工資的300％計算，即員工養(yǎng)老保險繳費上限是4205元×300％，為12615元，比去年的最高標(biāo)準(zhǔn)提高了933元。
另外，深圳市戶籍員工月工資總額低于該市2010年度在崗職工月平均工資60％的，養(yǎng)老保險、綜合醫(yī)療保險的繳費基數(shù)按該市2010年度在崗職工月平均工資的60％計算，即戶籍員工繳費最低標(biāo)準(zhǔn)是4205元×60％，為2523元。非深戶籍員工的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不得低于深圳月最低工資，即1320元。非從業(yè)居民的綜合醫(yī)療保險繳費基數(shù)，不得低于深圳上年度在崗職工月平均工資的40％，即1682元。工傷保險待遇中以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)確定的最低待遇補(bǔ)償基數(shù)調(diào)整為2523元，最高待遇補(bǔ)償基數(shù)調(diào)整為12615元
標(biāo)簽： 失業(yè)救濟(jì)金失業(yè)
