30日，記者在吉林省人社廳了解到，從現(xiàn)在起到年底前，省人社廳將在全省開(kāi)展維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。省人社廳將組織各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作平臺(tái)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行全方位、拉網(wǎng)式排查，全面掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位基本情況和勞動(dòng)合同簽訂、參加社會(huì)保險(xiǎn)以及辦理勞動(dòng)用工備案等情況，并建立《轄區(qū)內(nèi)用人單位基本情況管理臺(tái)賬》。

對(duì)排查中存在未依法簽訂勞動(dòng)合同、未參加社會(huì)保險(xiǎn)、未辦理勞動(dòng)用工備案等問(wèn)題的用人單位，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)向其下達(dá)責(zé)令改正決定書(shū)，督促其依法與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定到人社部門(mén)補(bǔ)辦勞動(dòng)用工備案手續(xù)，對(duì)拒不改正的要依法查處，并通過(guò)媒體曝光。