為減輕家里經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，一名還未正式畢業(yè)的大學(xué)生和某公司簽了就業(yè)協(xié)議。誰(shuí)知在下班回家途中，單位的電動(dòng)三輪車(chē)發(fā)生事故將其摔傷。由于對(duì)聘用問(wèn)題存在爭(zhēng)議，用人單位拒絕按工傷賠償。

小琳（化名）是武漢某高校2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生，家境貧寒的她去年12月在一次人才招聘會(huì)上，與一家從事電動(dòng)車(chē)及配件銷(xiāo)售的公司簽了高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，從事庫(kù)管會(huì)計(jì)的工作。今年1月的一天，小琳下班后乘坐單位的電動(dòng)三輪車(chē)回宿舍，不料途中三輪車(chē)突然側(cè)翻，將小琳重重摔下，致頭部及勁椎部位嚴(yán)重受傷。

事發(fā)后，用人單位稱(chēng)小琳尚未大學(xué)畢業(yè)，不具有“勞動(dòng)者”的身份，拒不承認(rèn)小琳是因工受傷。江岸區(qū)勞動(dòng)仲裁委同樣以相同理由駁回了小琳的仲裁請(qǐng)求。

陷入困境的小琳家人，向江岸區(qū)法援中心求助。在該中心工作人員幾個(gè)月來(lái)的奔波下，電動(dòng)車(chē)公司終于答應(yīng)向小琳支付2萬(wàn)元賠償費(fèi)。

法援工作人員提醒在校大學(xué)生，打工賺錢(qián)為家庭分擔(dān)是好事，可作為一名“勞動(dòng)者”與單位簽合同必須是在畢業(yè)之后，否則勞動(dòng)關(guān)系難以成立，單位有理由拒絕擔(dān)責(zé)。