昨天，記者從江蘇省人力資源保障工作第二季度新聞通氣會上得知，目前全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平達到2027元，相比去年同期漲了212元。

扶持政策幫5625名2012屆畢業(yè)生找到工作

上半年，江蘇整體的就業(yè)形勢如何？據(jù)省人社廳新聞發(fā)言人助理、政策法規(guī)處處長張永祎介紹，江蘇上半年就業(yè)形勢總體平穩(wěn)，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)63.8萬人，同比增加了2.7萬人，完成全年目標的63.8%。張永祎表示，今年促進高校畢業(yè)生就業(yè)扶持的政策相比往年力度更大。

“全省人才服務(wù)機構(gòu)共舉辦畢業(yè)生招聘活動915場，提供崗位需求52萬個次。開發(fā)1.1萬個供高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位，選聘了3056名高校畢業(yè)生到村任職。”張永祎介紹，針對今年就業(yè)難，江蘇不僅及時出臺了小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，還開發(fā)了5000個基層公益性崗位幫扶家庭困難和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)，同時，也加強了離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制管理和就業(yè)援助，到目前為止，已經(jīng)幫助了5625名實名登記的2012屆未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

半年幫勞動者追討了5.8億工資

“7月1日起調(diào)整全省最低工資標準，我們也啟動了第八輪工資集體協(xié)商‘春季要約行動’”。據(jù)張永祎介紹，一方面，半年來全省推進非公企業(yè)、中小企業(yè)和世界500強在蘇投資企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商機制。另一方面，在全省范圍開展了企業(yè)薪酬調(diào)查，將拖欠員工工資作為《江蘇省社會法人失信懲戒辦法》規(guī)定的失信行為。并會同住建、公安等六部門部署開展農(nóng)民工工資支付專項檢查行動，加大對欠薪逃匿等拒不支付勞動報酬案件的查處力度，1—6月，全省共追發(fā)勞動者工資等待遇5.8億元。

參保率95%養(yǎng)老金人均2027元

上半年，江蘇全省的參保情況如何？數(shù)據(jù)顯示，6月末，全省企業(yè)職工養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險參保人數(shù)分別達到1845萬人、1679.3萬人、1353.2萬人、1440.1萬人和1312.7萬人，比去年底分別增加48.3萬人、49.6萬人、21萬人、19.4萬人和36.5萬人。“主要險種覆蓋率穩(wěn)定在95%以上，水平比較高。”據(jù)透露，接下來，國家將出臺城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接辦法。

目前，全省保障待遇水平怎么樣？據(jù)介紹，今年以來，全省人均基本養(yǎng)老金漲了212元，平均上調(diào)11.7%，調(diào)整后全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平為2027元。“城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助提高到每人每年不低于280元，全省城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例分別穩(wěn)定在80%和70%以上。”