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范圍擴大
事業(yè)單位可參加工傷保險
于2004年8月1日施行的《安徽省實施<工傷保險>辦法》，規(guī)定本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶可按規(guī)定參加工傷保險。
此次修訂則擴大了工傷保險的適用范圍，將不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織納入。
修訂草案明確：本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照《條例》和本辦法規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
標準提高
五六級傷殘補助金都漲了
如果職工因工致殘，并被鑒定為五級至十級傷殘，將享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。此次的修訂草案主要提高了五級、六級的相關(guān)待遇。
根據(jù)修訂草案，經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，并由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：五級傷殘24個月，六級傷殘18個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的標準：五級傷殘40個月，六級傷殘34個月。而在2004年施行的《安徽省實施<工傷保險>辦法》中，五級、六級一次性工傷醫(yī)療補助金分別是20個月、15個月；一次性傷殘就業(yè)補助金分別是35個月、30個月。
距法定退休年齡不足五年的職工，可得到的一次性傷殘就業(yè)補助金有所不同。在2004年施行的《安徽省實施<工傷保險>辦法》中，標準共分為4檔，修訂草案則增加至5檔，分別為：不足一年的，按照全額的30%支付；不足兩年的，按照全額的60%支付；不足三年的，按照全額的70%支付；不足四年的，按照全額的80%支付；不足五年的，按照全額的90%支付。(高珊珊、夏峰琳、姚一鳴)
標簽： 工傷保險
