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允許公務(wù)員提前退休或辭職創(chuàng)業(yè)
為了讓更多人才投入到民營(yíng)企業(yè)建設(shè)，我省規(guī)定，對(duì)工作年限滿(mǎn)30年，或距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿(mǎn)20年的公務(wù)員，本人申請(qǐng)?zhí)崆巴诵葸M(jìn)行創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。
對(duì)有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，符合相關(guān)條件并依法辭去公職的公務(wù)員，所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)，不得設(shè)置法律規(guī)章規(guī)定以外的附加條件。
事業(yè)單位工作人員可離崗創(chuàng)業(yè)
事業(yè)單位工作人員亦是如此。提出離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)的人員，經(jīng)單位審核同意、主管部門(mén)批準(zhǔn)，報(bào)組織人事部門(mén)備案，可以在3年內(nèi)保留其人事關(guān)系；高校、科研院所等事業(yè)單位科技人員攜帶科技創(chuàng)新成果創(chuàng)辦民營(yíng)企業(yè)的，6年內(nèi)保留其人事關(guān)系；期間要求返回原單位的，按原職級(jí)待遇安排工作。對(duì)經(jīng)組織批準(zhǔn)辭去公職到民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)的，一次性發(fā)給相當(dāng)于本人3年基本工資的補(bǔ)償金；另按本人實(shí)際工齡計(jì)算，每1年工齡，加發(fā)本人1個(gè)月基本工資的補(bǔ)償金。事業(yè)單位工作人員離崗期間，工齡連續(xù)計(jì)算，檔案工資繼續(xù)調(diào)整；離崗期滿(mǎn)3個(gè)月內(nèi)不辦理任何手續(xù)的工作人員，按自動(dòng)離職處理。
簽訂一年合同每人補(bǔ)3000元
在就業(yè)補(bǔ)貼政策方面，我省規(guī)定，對(duì)學(xué)習(xí)緊缺專(zhuān)業(yè)(工種)并在省內(nèi)民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)生，簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助。
對(duì)高校畢業(yè)生初始創(chuàng)辦科技型、現(xiàn)代服務(wù)型小型微型企業(yè)和家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)，符合相關(guān)規(guī)定的，給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助，補(bǔ)助資金用于抵繳民營(yíng)企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性支出。
幫助民營(yíng)企業(yè)去外地“挖人才”
對(duì)符合條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)業(yè)或組織起來(lái)創(chuàng)業(yè)的，提供不超過(guò)2年的小額擔(dān)保貸款。對(duì)符合條件的勞動(dòng)密集型民營(yíng)小企業(yè)和微利項(xiàng)目，按規(guī)定給予財(cái)政貼息。
我省將定期舉辦民營(yíng)企業(yè)用工招聘會(huì)，幫助民營(yíng)企業(yè)解決招工難題。對(duì)用工需求量大的新項(xiàng)目，幫助民營(yíng)企業(yè)組織開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘或赴外地招聘。
民企就業(yè)時(shí)間可以合并計(jì)算工齡
為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)，我省規(guī)定，高校畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)，其人事檔案、人事關(guān)系，可委托當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))級(jí)以上政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)所屬公共就業(yè)或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。
在民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，今后考錄或招聘到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，其在民營(yíng)企業(yè)就業(yè)期間參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限可合并計(jì)算工齡。
民企引來(lái)精英最高可獲百萬(wàn)資助
未來(lái)5年內(nèi)，我省將在民營(yíng)企業(yè)中培育建立15～20個(gè)省級(jí)以上引智成果示范基地(單位)。對(duì)促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的外國(guó)專(zhuān)家，推薦其申報(bào)省政府“黃山友誼獎(jiǎng)”和中國(guó)政府“友誼獎(jiǎng)”。對(duì)民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)的省外“外專(zhuān)百人計(jì)劃”專(zhuān)家，給予50～70萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助；對(duì)獲批立項(xiàng)的“外專(zhuān)百人計(jì)劃”培育項(xiàng)目，每年給予10～15萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。
民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)省外“兩院”院士、“千人計(jì)劃”、“百人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”人員并簽訂3年以上工作合同(每年在我省實(shí)際工作時(shí)間6個(gè)月以上)的，分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、20萬(wàn)元補(bǔ)助資金。對(duì)建立院士工作站、博士后科研工作站和省級(jí)技能大師工作室的民營(yíng)企業(yè)，分別給予50萬(wàn)元、10萬(wàn)元、10萬(wàn)元的建站(室)資助。
民企招人可獲得社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
對(duì)民營(yíng)企業(yè)招用就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。小型微型民營(yíng)企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
標(biāo)簽： 公務(wù)員
