昨日，廈門市人社局、廈門市財政局共同下發(fā)《關(guān)于進一步做好促進本市居民就業(yè)和企業(yè)用工服務工作的若干意見》(以下簡稱《意見》)，明確規(guī)定：用人單位招用應屆職業(yè)院校畢業(yè)生和應屆高校畢業(yè)生，要給予社保補貼。 該《意見》從2013年1月1日起執(zhí)行，有效期五年。

廈門市人社局表示，該《意見》的出臺，旨在促進本市居民實現(xiàn)就業(yè)，保持廈門市就業(yè)局勢穩(wěn)定，緩解企業(yè)用工困難，促進廈門市經(jīng)濟平穩(wěn)、健康發(fā)展。

與以往政策比較，該文件做了部分修改，其中新增的一條政策最吸引眾人眼球：用人單位招用應屆職業(yè)院校畢業(yè)生和應屆高校畢業(yè)生，要給予社保補貼，最長不超過12個月。

《意見》還延長了就業(yè)困難人員社會保險補貼的期限，由最長不超過3年延長到最長不超過8年;提高了勞務協(xié)作獎勵標準，簡化了勞務協(xié)作獎勵金申請撥付流程，標準由原來的100元—200元/人提高到300元/人、撥付流程由原來按引工渠道分別獎勵給相應的企業(yè)、院校、員工、中介機構(gòu)等，統(tǒng)一獎勵給企業(yè);明確了勞務派遣企業(yè)自身不能申請各項補貼(助)和獎勵資金，其派遣人員符合條件享受的各項補貼(助)和獎勵資金，應由用工單位提出申請，并將相關(guān)資金撥付到用人單位。