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沈陽一公司在用人時為規(guī)避繳納社會保險義務(wù)，讓求職者寫書面聲明放棄保險。可是機(jī)關(guān)算盡卻在法律面前折了腰。5月27日記者從和平區(qū)法院獲悉，法院認(rèn)為社會保險費的繳納屬于一種國家強(qiáng)制用人單位為勞動者必須履行的義務(wù)，勞動者也無權(quán)自動放棄，判決用人單位為勞動者補(bǔ)繳醫(yī)療保險，給付勞動者自行墊付的養(yǎng)老保險費。

入職聲明放棄社會保險

王某于2006年1月入職沈陽某公司，簽訂勞動合同時，王某簽署了“關(guān)于對五險關(guān)系不轉(zhuǎn)入公司的聲明”，主要內(nèi)容為：王某自愿將養(yǎng)老、醫(yī)療保險關(guān)系保留原單位，不轉(zhuǎn)入新入職公司繳納。由此導(dǎo)致的退休手續(xù)的辦理、醫(yī)療、工傷保險待遇的享受等與新公司無關(guān)，一切后果由王某自負(fù)等等。新公司以此為由未給王某辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

2011年12月，王某以個體參保人員身份一次性補(bǔ)繳了養(yǎng)老保險費。后王某與公司協(xié)商補(bǔ)繳社會保險問題未果，訴至法院。

法院判決補(bǔ)繳社會保險

法院認(rèn)為，勞動法明確規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。王某雖系主動簽署了《聲明》，明確放棄了有關(guān)的社會保險權(quán)利，但公司不能因該聲明而減輕自己所負(fù)法定義務(wù)。因此，王某按個體參保人員自行繳納的養(yǎng)老保險費用，公司應(yīng)予以承擔(dān)。但考慮到該《聲明》的存在，公司承擔(dān)的比例，應(yīng)與沒有《聲明》的情形有所區(qū)別。故王某所繳費用中，劃入個人賬戶的8%部分，仍應(yīng)由其自行承擔(dān)，劃入社會統(tǒng)籌的12%部分，公司應(yīng)予承擔(dān)。和平區(qū)法院判決沈陽某公司為王某補(bǔ)繳有關(guān)的醫(yī)療保險，給付王某自行墊付的養(yǎng)老保險費。

辦社會保險屬強(qiáng)制行為

和平區(qū)法院民四庭法官劉佳章評析此案認(rèn)為，盡管王某向其用人單位出具了五險關(guān)系不轉(zhuǎn)入的聲明，即王某已明確放棄了由用人單位為其繳納保險的勞動者權(quán)利。但根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保險行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院依法強(qiáng)制征繳。同時，勞動合同法明確了具有“用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利”情形的勞動合同為無效或部分無效。因此，社會保險費的繳納屬于一種國家強(qiáng)制用人單位為勞動者必須履行的義務(wù)，勞動者也無權(quán)放棄由用人單位繳納社會保險費的權(quán)利。

勞動者無權(quán)自行放棄

劉佳章認(rèn)為，社會保險具有互助共濟(jì)性質(zhì)，社會保險費用應(yīng)由國家、用人單位、個人三方共同負(fù)擔(dān)。勞動者放棄社會保險權(quán)利的行為，不僅影響其自身的基本權(quán)益，同時也對其他保險繳費者的保險利益造成影響，若是最終其在年老、疾病時無法享受到有關(guān)的社會保險利益，勢必將該風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁至國家。如果此類問題成為社會普遍現(xiàn)象，終將對國家及社會的穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生消極影響。為此，特別需要提醒勞動者及用人單位，不論基于何種理由而放棄社會保險利益，均系違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的行為，不會得到法律的保護(hù)。勞動者不應(yīng)為了眼前利益而放棄關(guān)乎其基本生存權(quán)益的社會保險利益，用人單位應(yīng)對勞動法律、法規(guī)予以透徹掌握，不能僅以勞動者的聲明或承諾而免除其法定義務(wù)。