近日從三亞市中級人民法院獲悉，該院近日經(jīng)多次協(xié)調(diào)，成功調(diào)結(jié)一起因產(chǎn)假引發(fā)的勞動合同糾紛案，產(chǎn)假婦女獲得6000元賠償。

    據(jù)悉，女職工陳某于2011年1月1日至3月31日休產(chǎn)假3個月。產(chǎn)假結(jié)束后陳某回旅行社上班時，卻被口頭通知回家等候安排。截至2011年10月，陳某仍未被通知上班。2011年10月24日，雙方協(xié)商終止勞動關(guān)系，并就社保費達成一致意見，但關(guān)于經(jīng)濟補償金問題卻僵持不下。

    案件承辦法官還親自到用人單位找相關(guān)負責人協(xié)調(diào)。最終，雙方當事人化解了對立情緒，達成和解。

    據(jù)了解，產(chǎn)假一般為98天。