王小姐：當(dāng)年休了產(chǎn)假，是否可同時(shí)享受當(dāng)年公休假？

廈門(mén)市總工會(huì)回復(fù)：根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定：“職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的、請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的、累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的、累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的、累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的不享當(dāng)年年休假?！辈⑶腋鶕?jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條規(guī)定：職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。

       產(chǎn)假不屬于寒暑假或事假，不應(yīng)計(jì)入年休假假期。