昨日，記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，我市提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計(jì)月底前到位。此次調(diào)整提高后，全市將有４４萬企業(yè)退休人員獲益，全市一年將增發(fā)養(yǎng)老金約１２．３億。

調(diào)整后到底能漲多少？

據(jù)了解，此次基本養(yǎng)老金的調(diào)整對象為２０１３年４月３０日前按國家、省市規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的人員。

調(diào)整實(shí)行普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則。

普遍調(diào)整分為兩部分：第一部分是退休人員按每人每月１１３元標(biāo)準(zhǔn)增加，退職人員按每人每月８２元標(biāo)準(zhǔn)增加；第二部分是根據(jù)本人繳費(fèi)年限長短確定月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限每滿１年（不滿１年的按１年計(jì)算），每月增加５元。

總計(jì)為：退休人員養(yǎng)老金的普遍提高部分＝１１３元＋５元×繳費(fèi)年限；退職人員養(yǎng)老金的普遍提高部分＝８２元＋５元×繳費(fèi)年限。

向高齡、高職人員傾斜

在上述普遍調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，對部分人員再適當(dāng)提高調(diào)整額度，其中：

１９５３年１２月３１日前參加工作的退休（退職）人員，繳費(fèi)年限滿３０年及以上的每人每月增發(fā)７０元，滿２０年不滿３０年的每人每月增發(fā)６０元，不滿２０年的每人每月增發(fā)５０元。

截至２０１３年４月３０日男年滿７０周歲、女年滿６５周歲及以上的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)３０元。

具有高級專業(yè)技術(shù)職稱和高級技師資格的退休（退職）人員，也有一定程度的提高。

據(jù)市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)退休人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金將爭取在本月底前發(fā)放到位。

另外，在調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時(shí)，市政府也同時(shí)決定調(diào)整提高相關(guān)群體的月養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)，爭取在４月底前將新增加的養(yǎng)老待遇發(fā)放到位。