養(yǎng)老金待遇由兩大類構(gòu)成：

1、基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、基本調(diào)節(jié)金、過渡性養(yǎng)老金。

（1）基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：按員工退休時上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的20%計算。

（2）個人帳戶養(yǎng)老金：按員工退休時個人帳戶積累額的1/120計算。

（3）基本調(diào)節(jié)金：只計發(fā)給1992年7月31日前參加工作的人員，金額為138元。

（4）過渡性養(yǎng)老金：只計發(fā)給1992年7月31日前參加工作的人員。

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×享受比例。

2、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇（僅限本市戶籍員工）：地方調(diào)節(jié)金、地方過渡性調(diào)節(jié)金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險金、過渡性補(bǔ)貼、其他補(bǔ)貼。

（1）地方調(diào)節(jié)金：只計發(fā)給1992年7月31日前參加工作且在1999年1月1日后退休的人員，金額為162元。

（2）地方過渡性調(diào)節(jié)金：只計發(fā)給1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作且于2007年至2011年期間退休的人員，其中2007年退休的為250元/月，自2008年起每晚1年退休的遞減50元。

（3）補(bǔ)充養(yǎng)老保險金：只計發(fā)給2001年12月31日前退休的人員。

（4）過渡性補(bǔ)貼：只計發(fā)給1994年7月前參加工作的固定職工、合同制工人，標(biāo)準(zhǔn)是按1994年7月前的繳費(fèi)年限每滿1年給付10元計算。