4月25日，海淀企業(yè)培訓(xùn)中心培訓(xùn)講座，《中小企業(yè)社會保險實戰(zhàn)技巧和風(fēng)險應(yīng)對》，內(nèi)容將著力于社保實務(wù)以及一些熱點難點問題解讀。
講座為全天講座，原價260元/人（含資料費和午餐），現(xiàn)經(jīng)過與主辦方協(xié)商，社保網(wǎng)會員優(yōu)惠，可以以200元/人價格參加，
具體請咨詢主辦方：咨詢電話：68943188-8050、8005、8012

【培訓(xùn)時間】：2009年4月25日，周六 (9：00—16：30)
【培訓(xùn)地點】：海淀區(qū)企業(yè)培訓(xùn)中心（中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院斜對面，海淀科技大廈5層）
【培訓(xùn)對象】：企業(yè)主管人力資源工作的中高層領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)人力資源相關(guān)從業(yè)人員
【培訓(xùn)費用】：260元/人（含資料費和午餐），開課當(dāng)天現(xiàn)場交費
【報名方式】：請認(rèn)真填寫報名回執(zhí)（見附件），傳真至培訓(xùn)中心進(jìn)行報名，報名后請致電培訓(xùn)中心進(jìn)行確認(rèn)。
咨詢電話：68943188-8050、8005、8012
             傳真電話：68943788

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海淀區(qū)企業(yè)培訓(xùn)中心
關(guān)于舉辦“中小企業(yè)社會保險實戰(zhàn)技巧和風(fēng)險應(yīng)對”專題培訓(xùn)的通知

園區(qū)各企業(yè)：

2008年，隨著新《勞動合同法》的實施和《社會保險法草案》的審議，企業(yè)員工的意識越來越強(qiáng)，對涉及個人利益的社保知識關(guān)注度越來越高，根據(jù)《海南經(jīng)濟(jì)報》的報道，勞動合同法頒布以來，勞動者維權(quán)意識增強(qiáng)，內(nèi)容涉及社會保險的勞動爭議仲裁案件已經(jīng)上升到95%。然而，我國的社保制度歷經(jīng)了多個階段，目前仍處于發(fā)展完善過程中，實操復(fù)雜，新政策層出不窮，從而造成非專業(yè)人士無法透徹理解，中小企業(yè)人力資源從業(yè)者無法接觸到社保領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)，對社保工作的了解似是而非，無形之中增加了企業(yè)的運營風(fēng)險。因此，中小企業(yè)加強(qiáng)社會保險管理、提升與之相關(guān)的實戰(zhàn)管理技能迫在眉睫。
同時，在剛剛結(jié)束的09年“兩會”中，《社會保險法》的審議備受關(guān)注，年內(nèi)有可能通過。根據(jù)立法機(jī)關(guān)的計劃，在今年10月份有可能首次審議《社會救助法》。這是任何國家中兩部最重要的法律，一部今年有可能通過，一部今年要審議。所以我們可以期待，今年是社會保障制度走向定型、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性年份，甚至是標(biāo)志性的年份。
為此，海淀區(qū)企業(yè)培訓(xùn)中心特別邀請具有扎實的社保理論功底和豐富的社保實操經(jīng)驗，精通北京地區(qū)社保實務(wù)的余清泉先生，為園區(qū)企業(yè)開設(shè) “中小企業(yè)社會保險實戰(zhàn)技巧和風(fēng)險應(yīng)對”的專題講座,具體安排如下：
機(jī)會難得，歡迎企業(yè)踴躍報名。

【培訓(xùn)講師】：余清泉 先生
“”（51SHEBAO.COM）創(chuàng)辦人，HRBAR“社保專家”。勞動和社會保障專業(yè)畢業(yè)，多年大型國有科技型企業(yè)薪酬福利實踐經(jīng)驗，具有扎實的社保理論功底和豐富的社保實操經(jīng)驗，精通北京地區(qū)社保實務(wù)，編寫過多種社保資料，并擅長結(jié)合原理透徹講解社保知識，從企業(yè)人力資源管理角度剖析HR社保實務(wù)應(yīng)對策略，針對一線經(jīng)辦實戰(zhàn)經(jīng)驗和論壇咨詢實例中的難點熱點問題進(jìn)行深度講解。
撰寫和主編資料：《北京市各類社保文件整理合集》、《社保表格大全整理合集》、《QQ魚社保講座》、《QQ魚醫(yī)療保險手冊》、《QQ魚失業(yè)保險手冊》……
曾主講過的課程：《北京市社會保險實務(wù)精解》、《解析企業(yè)人力資源管理之社保實務(wù)》、《由社保專員到社保專家——HR社保專員經(jīng)辦技巧和進(jìn)階之路》、《企業(yè)員工社保知識內(nèi)訓(xùn)》、《養(yǎng)老保險原理講解及待遇因素分析》、《醫(yī)保報銷講解及費用控制關(guān)鍵點》、《量體裁衣——補(bǔ)充醫(yī)療保險設(shè)計方案解析》、《企業(yè)工傷風(fēng)險防范》……【授課風(fēng)格】理論聯(lián)系實際，有張有弛、深入淺出、極具實戰(zhàn)意義

【培訓(xùn)收益】：
本課程由具有豐富社保理論和實踐經(jīng)驗的專家，從企業(yè)人力資源管理角度剖析HR社保實務(wù)應(yīng)對策略，尤其是針對中小企業(yè)業(yè)務(wù)接觸不夠全面、管理不夠規(guī)范的特點，結(jié)合一線經(jīng)辦實戰(zhàn)經(jīng)驗和論壇咨詢實例中的難點熱點問題進(jìn)行實戰(zhàn)技巧講解和社保風(fēng)險規(guī)范應(yīng)對提示。
1.解讀即將通過的《社會保險法》；
2.根據(jù)大家關(guān)注程度進(jìn)行詳略講解各險種知識，以原理帶知識，通過圖形化解讀等方式迅速掌握養(yǎng)老待遇水平影響因素、醫(yī)保報銷待遇等；
3.從人力資源工作鏈角度進(jìn)行社保流程樹型梳理，厘清脈絡(luò)，整體梳理，讓社保實務(wù)由繁雜變輕松，方法論與實務(wù)的結(jié)合，更有更多經(jīng)典實戰(zhàn)經(jīng)驗技巧分享；
4.對一些一知半解而又眾說紛紜的熱點難點問題進(jìn)行深度剖析，從人工成本、風(fēng)險防范、規(guī)范管理等角度，解析企業(yè)在勞動關(guān)系處理、社保管理中應(yīng)把握的關(guān)鍵點；
5.統(tǒng)總結(jié)十大社保風(fēng)險關(guān)鍵點，詳細(xì)講解規(guī)范管理及應(yīng)對策略；堵塞管理漏洞；尤其針對勞動合同法實施后社保違規(guī)責(zé)任加大，可能引發(fā)勞動爭議的關(guān)鍵點進(jìn)行重點提示；
6.大量實例貫穿課程，案例均來自于一線經(jīng)辦實戰(zhàn)經(jīng)驗和論壇咨詢實例，非常具有現(xiàn)實性、代表性和實務(wù)性，全面破解社保實務(wù)難題。

【培訓(xùn)大綱】：
1基礎(chǔ)準(zhǔn)備
1.1引題：HR對社保工作的印象
1.2知識：中小企業(yè)HR社保工作特點
1.3實務(wù)：企業(yè)需要面對的“外部客戶”
1.4實務(wù)：獲取社保信息的渠道
1.5案例：新參保5大經(jīng)典案例
1.6原理：社保的基礎(chǔ)原理
1.7實務(wù)：社保到底有幾險
1.8實務(wù)：各類特殊人員的參保方式

2.養(yǎng)老保險
2.1養(yǎng)老保險是員工最關(guān)心的問題之一
2.2原理：養(yǎng)老保險的3個基本問題
2.3案例：女職工的退休年齡
2.4知識：養(yǎng)老相關(guān)幾個概念
2.5難點：指數(shù)化詳解（養(yǎng)老新政核心原理）
2.6難點：工齡&視同繳費年限&實際繳費年限
2.7案例：“驚天動地的社保難題”
2.8原理：基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法
2.9原理：個人帳戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法
2.10難點：養(yǎng)老金待遇影響因素分析
2.11案例：養(yǎng)老保險10種流行說法

3.醫(yī)療保險
3.1知識：醫(yī)療保險5個名詞
3.2知識：醫(yī)保藍(lán)本、存折、條形碼等
3.3原理：醫(yī)療費控制手段原理
3.4技巧：HR該如何解釋醫(yī)保報銷？
3.5技巧： HR醫(yī)保工作5原則
3.6難點：報銷藥費原則：5類限制
3.7實務(wù)：醫(yī)?；颊呖床×鞒?門診、急診、住院)
3.8技巧：控制醫(yī)保費用12個關(guān)鍵點
3.9技巧：醫(yī)保報銷解析(門急診、住院)
3.10實務(wù)：補(bǔ)充醫(yī)療保險設(shè)計精要
3.11實務(wù)：九類企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保解決方案

4.工傷保險
4.1實務(wù)：工傷保險待遇圖表化講解
4.2知識：工傷保險是性價比最高的險種
4.3技巧：防范和處理工傷的關(guān)鍵點

5. 失業(yè)保險
5.1實務(wù)：失業(yè)保險待遇申領(lǐng)流程
5.2知識：失業(yè)金領(lǐng)取條件
5.3知識：農(nóng)民工失業(yè)保險一次性補(bǔ)助金

6.生育保險
6.1案例：為何男的也要上生育險？
6.2實務(wù)：生育保險待遇圖表化講解
6.3案例：生育津貼扣稅問題
6.4技巧：外埠戶籍生育待遇的解決方案

7.企業(yè)社保實務(wù)流程梳理
7.1一條主線（原理）
7.2兩條支線（實操）
7.3三個盒子（信息存儲原理）
7.4三類報表材料
7.5經(jīng)辦所需三類資料
7.6社保實務(wù)流程樹形梳理
7.7最常見的社保核算5個關(guān)鍵點
7.8社保核對十二字方法
7.9企業(yè)內(nèi)部社保資料管理
7.10由做完到做好五大工作技巧

8.社保風(fēng)險應(yīng)對專題
8.1十大社保風(fēng)險及應(yīng)對：試用期問題
8.2十大社保風(fēng)險及應(yīng)對：農(nóng)民工
8.3十大社保風(fēng)險及應(yīng)對：兼職、靈活就業(yè)人員
8.4十大社保風(fēng)險及應(yīng)對：異地分支機(jī)構(gòu)人員社保處理
8.6十大社保風(fēng)險及應(yīng)對：入職時間問題
8.7十大社保風(fēng)險及應(yīng)對：基數(shù)問題
8.8十大社保風(fēng)險及應(yīng)對：工齡問題
8.9十大社保風(fēng)險及應(yīng)對：工傷以及“類工傷”問題
8.10十大社保風(fēng)險及應(yīng)對： 外埠人員
8.11 總結(jié)：社保不規(guī)范風(fēng)險
8.12介紹：稽核&審計&監(jiān)察

海淀區(qū)企業(yè)培訓(xùn)中心
2009年3月23日

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講座為全天講座，原價260元/人（含資料費和午餐），現(xiàn)經(jīng)過與主辦方協(xié)商，社保網(wǎng)會員優(yōu)惠，可以以200元/人價格參加，
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