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| 培訓名稱: 《如何修改企業(yè)的員工手冊》 |
| 培訓時間: 2009年2月28日上午9：30到12：30（暫定） |
| 地址: 西單大悅城寫字樓8F（注意，是寫字樓的門進，不是商場的門，容易走錯。） |
| 培訓費用: 10元 |
| 付款方式: 現(xiàn)金 |
| 講師介紹: 劉昊斌律師：北京勞動法律網(wǎng)創(chuàng)始人、首席律師、北京著名勞動法專業(yè)律師，執(zhí)業(yè)證號：W0120001112018?，F(xiàn)任中國電力出版社、諾和諾德（中國）制藥有限公司、北京博士倫眼睛護理產(chǎn)品有限公司、思源集團等國內(nèi)多家大型公司的常年性勞動法專項法律顧問。 |
| 活動安排: |
| 注：培訓聚會活動由發(fā)起者負責組織等義務，中國社保網(wǎng)只作為交流平臺，不承擔實體責任。 |
| 培訓目的： 《員工手冊》作為企業(yè)內(nèi)部的管理規(guī)范，涵蓋企業(yè)的各個方面，適應企業(yè)的獨特個性。它既規(guī)范企業(yè)的人事制度，又傳播企業(yè)形象，企業(yè)文化。假若忽視，它只是一紙空文；但若重視，它就是有效的管理工具，員工的行動指南。 培訓大綱： 一、員工手冊的制訂程序風險 二、員工手冊的公示風險 三、員工手冊的操作風險 1、不遵守招聘流程所產(chǎn)生的風險 2、不遵守勞動合同的簽訂流程產(chǎn)生雙倍風險 3、不遵守勞動合同的終止流程，產(chǎn)生風險 4、不遵守勞動合同解除流程，產(chǎn)生相應風險 四、員工手冊無操作性產(chǎn)生風險 五、員工手冊如何界定員工違紀情形 六、企業(yè)員工手冊范例解析 主講律師： 劉昊斌律師：北京勞動法律網(wǎng)創(chuàng)始人、首席律師、北京著名勞動法專業(yè)律師，執(zhí)業(yè)證號：W0120001112018?，F(xiàn)任中國電力出版社、諾和諾德（中國）制藥有限公司、北京博士倫眼睛護理產(chǎn)品有限公司、思源集團等國內(nèi)多家大型公司的常年性勞動法專項法律顧問。 99年通過律師資格，具有豐富的訴訟實踐經(jīng)驗，承辦過多起有社會影響和勞動法案件，受到過中國青年報、最高人民法院報、京華時報、北京晨報、北京晚報、信報、北京電視臺、中央電視臺等各界媒體的廣泛采訪和報導。 具有豐富的培訓主持經(jīng)驗。其所主持的培訓實務性強，以大量實際案例為依托，同時又具有足夠的理論深度，對提升企業(yè)人力資源管理技巧有很強的促進性。 報名方式見此貼： |
標簽： 社保
