基本信息
·出版社：中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
·頁(yè)碼：321 頁(yè)碼
·出版日：2007年
·ISBN：7500465211/9787500465218

·條碼：9787500465218
·版次：2007年12月第1版
·裝幀：平裝
·開(kāi)本：16開(kāi)

內(nèi)容簡(jiǎn)介
《勞動(dòng)合同法》頒布以前，在勞資關(guān)系上，用人單位處于強(qiáng)勢(shì)地位，但頒布后，看似強(qiáng)悍地位的企業(yè)明顯變成了弱勢(shì)一方?；诖?，本書(shū)的作者以《勞動(dòng)合同法》為主線(xiàn)，依據(jù)自己多年的勞動(dòng)關(guān)系法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)此書(shū)，以幫助人力資源相關(guān)人員認(rèn)清目前的形勢(shì)，做好相應(yīng)的策略調(diào)整。
本書(shū)沒(méi)有直接按照《勞動(dòng)合同法》教材設(shè)計(jì)內(nèi)容，只是針對(duì)人力資源管理的需要，側(cè)重具體實(shí)務(wù)操作，書(shū)中所列舉的案例全面豐富，內(nèi)容言簡(jiǎn)意賅。這其實(shí)就是一本細(xì)化人力資源規(guī)矩的圖書(shū)。
不以規(guī)矩，不成方圓，《勞動(dòng)合同法》頒布后，意味著人力資源管理規(guī)范化時(shí)代的到來(lái)。

基本信息
·出版社：中國(guó)法制出版社
·頁(yè)碼：383 頁(yè)碼
·出版日：2008年
·ISBN：7509301939/9787509301937
·條碼：9787509301937

·版次：1版
·裝幀：平裝
·開(kāi)本：32
·中文：中文
·叢書(shū)名：百姓法律課堂叢書(shū)

目錄

社保福利政策法規(guī)適用指導(dǎo)
社會(huì)保險(xiǎn)篇
一 綜合
二 養(yǎng)老保險(xiǎn)
三 醫(yī)療保險(xiǎn)
四 失業(yè)保險(xiǎn)
五 工傷保險(xiǎn)
六 生育保險(xiǎn)
社會(huì)福利篇
一 綜合
二 優(yōu)撫安置
三 最低生活保障
四 住房
五 工作時(shí)間及休假
……