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據(jù)英國《衛(wèi)報》1月10日報道，目前，法國一些行業(yè)里女性員工獲得的薪水比相同職位上的男性少了三分之一。面對這種情況，希拉克表示，要立即采取強硬措施來確保婦女應享有的平等權利。
“5年之內(nèi)解決問題”
在今年愛麗舍宮傳統(tǒng)的新年會上，希拉克向勞動聯(lián)盟承諾說，他將在5年之內(nèi)公平地解決女性與男性在薪酬方面的不平等問題，并表示會立即督促政府起草相關法案。他說：“政府已從去年開始商討這一問題，現(xiàn)在是要開始深入解決的時候了。”但希拉克并沒有明確指出男女薪酬怎樣才算達到平等，只是承諾說“要采取新的措施”來解決。
希拉克在收買人心？
然而，法國反對黨人卻表示希拉克是在借此拉攏選民。法國社會黨婦女權利部前部長伊薇特·魯?shù)现赋?，希拉克只不過是在施展收買人心的伎倆而已。
她說：“有關保證男女薪酬平等的法律早就存在了，希拉克惟一要做的是如何切實地加以實施?！?BR>
問題一直未解決
報道說，法國統(tǒng)計學與經(jīng)濟學研究協(xié)會在2002年公布的報告表明，法國各行業(yè)女性管理人員的平均年薪為2.1萬英鎊，比同等職位上的男性少了30％。而從事教師、護士等職業(yè)的女性的平均年薪只有1.42萬英鎊，比同行業(yè)的男性少13％。
法國議會去年12月份公布的一份報告指出，盡管政府從1972年以來就采取一系列措施確保男女薪酬平等，但直到現(xiàn)在問題也未得到完全解決。2001年，社會黨政府頒布了一系列法案力求杜絕各行業(yè)中男女薪酬不平等的現(xiàn)象，但72％的公司幾乎對此不予理睬。
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