據(jù)《德國日報》7月26日報道,如果企業(yè)沒有遵守這項法令,則必須繳納相應(yīng)的“殘障人士協(xié)調(diào)費”。假設(shè)在一個擁有20個雇員的企業(yè)中,老板沒有將20個職位中的5%,既一個工作崗位預(yù)留給殘疾人的話,那么該企業(yè)每月則需向政府支付260歐元,擁有更多員工的企業(yè),則要相應(yīng)支付更多的錢。
此外,已經(jīng)就業(yè)的殘疾人需要支付的稅款很少,其中他們50%的稅款額是由協(xié)調(diào)費中的資金支付的。目前,德國已經(jīng)成立了CAP市場,在這里殘疾人和非殘疾人可以共同工作。市場名字CAP,來源于英語的“HANDICAP”(殘疾人之意)。
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