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此一全國性民調(diào)顯示，有七成五的民眾知悉加國人才流失的情況；有高達(dá)84％的民眾認(rèn)為，加國人才流失情況的確堪慮，其中更有20％認(rèn)為情況嚴(yán)重的程度已不容漠視。
超過八成的加國民眾認(rèn)為，加國為填補(bǔ)本國所需，應(yīng)積極吸納他國的專技人才，其中有23％認(rèn)為此一作法「至關(guān)緊要」；另有26％的立場雖不如前述般強(qiáng)烈，但仍同意該作法的重要性不容抹滅。
2004年加國醫(yī)療協(xié)會（Canadian Medical Association）公布的年度報告指出，政府若不立即采取因應(yīng)措施，加國醫(yī)師缺乏的情況，終將導(dǎo)致嚴(yán)重后果。而依雷民調(diào)即清楚顯示，有59％的加國民眾相信，引進(jìn)醫(yī)師和工程師移民到加國，刻不容緩；相反的，只有29％認(rèn)為加國需要電腦工程師，認(rèn)為需要引進(jìn)保母或餐飲工作人員者，更只有14％。
加國每年約有200到250名醫(yī)師出走美國，雖然近年來流失情況已獲改善，不過出走的醫(yī)師當(dāng)中，大都從醫(yī)學(xué)院畢業(yè)不到15年，且多數(shù)已是專科醫(yī)師。
然而，由於美國醫(yī)療疏失的保險費(fèi)率日益高昂，加上健保體系失靈、高犯罪率和種族沖突等因素，也有不少醫(yī)師在出走美國數(shù)年后，回流加國懷抱。
民調(diào)報告同時指出，雖然加國民眾對現(xiàn)行整體移民政策感到滿意，但對於新移民在自身專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，於加國境內(nèi)求職就業(yè)的種種不利狀況，仍然感到「情況依舊、亟待改善」；而且民眾對於政府如何協(xié)助新移民，在加國大都會以外社區(qū)落戶生根，仍覺得有加強(qiáng)改進(jìn)的空間。
此外，多數(shù)受訪者表示，新移民的直接親屬及技術(shù)人才，應(yīng)被列為加國接收移民的優(yōu)先項(xiàng)目；不及半數(shù)的民眾支持，加國應(yīng)優(yōu)先接收難民和投資移民；至於留學(xué)生及其家屬，所獲的支持度更低。
該民調(diào)是依雷民調(diào)公司在今年2月24日到3月6日，對1200位加國民眾所作的電話訪問，誤差值在正負(fù)2.8個百分點(diǎn)之間。
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