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勞鮑先生認(rèn)為，剛踏出校園的大學(xué)生主要缺乏兩方面的素質(zhì)，首先是缺乏必要的工作經(jīng)歷，畢業(yè)后一時難以適應(yīng)工作；其次是許多大學(xué)畢業(yè)生的英語不能適應(yīng)國內(nèi)外人才市場的要求。他說，菲勞動力之所以在海外人才市場具有較強(qiáng)的競爭力，主要原因是他們英語好，沒有語言障礙。但近幾年大學(xué)生英語水平整體處于下降狀態(tài)，影響了一些學(xué)生的就業(yè)。
菲政府為解決大學(xué)畢業(yè)生在求職場上所面臨的困境采取了一系列措施。勞鮑先生說，菲政府主要從以下幾方面幫助大學(xué)生畢業(yè)后盡可能縮短待業(yè)時間。第一，菲勞動與就業(yè)部實(shí)施了“就業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目”，即政府向剛畢業(yè)的大學(xué)生及青年勞工提供為期6個月的帶薪實(shí)習(xí)機(jī)會，以便他們能順利進(jìn)入用人單位。第二，專門針對在校學(xué)生，該部還出臺了“幫助學(xué)生就業(yè)特別項(xiàng)目”，即各地區(qū)學(xué)生均可在本地區(qū)該項(xiàng)目辦公室注冊，通過項(xiàng)目辦公室與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立的聯(lián)絡(luò)網(wǎng)為學(xué)生在暑期或圣誕節(jié)長假提供帶薪工作機(jī)會。截至目前，該項(xiàng)目已為78175名學(xué)生安置了工作。第三，通過網(wǎng)絡(luò)和招聘會向失業(yè)者充分開放職場信息。1998年，勞動與就業(yè)部建立了“菲律賓求職網(wǎng)”，失業(yè)者可在網(wǎng)上了解招聘信息，投寄個人簡歷，并在各地區(qū)設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)辦公室。到2004年底，已為70萬求職者提供了就業(yè)機(jī)會。去年，該部在全國范圍內(nèi)舉辦了485場招聘會，現(xiàn)場招聘了42314個海內(nèi)外職位。
值得一提的是，為了簡化求職和用工手續(xù)，相關(guān)官方機(jī)構(gòu)或私人保險(xiǎn)企業(yè)在招聘現(xiàn)場設(shè)立服務(wù)點(diǎn)提供一站式服務(wù)。如：用人單位希望查證應(yīng)聘者是否有不良記錄，國家調(diào)查局招聘現(xiàn)場服務(wù)點(diǎn)可立即查證和發(fā)放個人紀(jì)錄澄清證明；菲醫(yī)保企業(yè)現(xiàn)場為求職者進(jìn)行醫(yī)保注冊等。
就業(yè)是需要全社會關(guān)注與支持的社會問題。菲律賓政府在解決大學(xué)生就業(yè)問題方面雖然采取了一系列行之有效的措施，但面對龐大的失業(yè)大軍仍顯得力不從心，尤其是人才流失讓菲政府進(jìn)退兩難?！巴鈩凇笔欠频慕?jīng)濟(jì)支柱之一，而大量的專業(yè)人才流失又制約了國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。菲律賓大學(xué)主管教育的副校長塞雷納·迪奧克諾女士認(rèn)為，學(xué)校是教育的殿堂，政府應(yīng)在解決就業(yè)中擔(dān)當(dāng)重任，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)是解決就業(yè)問題的根本途徑，只要菲律賓經(jīng)濟(jì)走出低谷，就業(yè)、人才流失等一系列問題都會迎刃而解。
標(biāo)簽： 就業(yè)
