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完善醫(yī)保個人賬戶 提高資金使用效率

2017-03-08 08:00:01 無憂保
  醫(yī)保個人賬戶改革一直是社會各界爭論的熱點。 “改進個人賬戶, 開展門診費用統(tǒng)籌” 被寫入 “十三五” 規(guī)劃綱要。 醫(yī)保個人賬戶發(fā)揮了哪些作   用? 存在的問題如何解決? 為此, 本報記者日前采訪了中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授仇雨臨。      “統(tǒng)賬結(jié)合”符合國情、民情      記者: 我國職工基本醫(yī)療保險制度實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的方式。 “統(tǒng)賬結(jié)合” 建立的背景和原因是什么?   仇雨臨: 回答這個問題, 首先要回溯到上世紀80年代。 隨著改革開放的不斷深入, 一方面,人們生活水平不斷提高, 對醫(yī)療服務(wù)的需求迅速增長; 另一方面,建立在計劃經(jīng)濟基礎(chǔ)之上的公費、勞保醫(yī)療制度賴以存在的公有制經(jīng)濟基礎(chǔ)逐步松動, 市場競爭、人口流動、 就業(yè)形勢的多樣化逐步加劇。   在當時的背景下, 無論是財政供養(yǎng)的公費醫(yī)療, 還是企業(yè)供養(yǎng)的勞保醫(yī)療均不堪負重, 迫切需要進行制度改革, 以適應(yīng)新的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。 由于原制度設(shè)計的覆蓋范圍主要為企業(yè)職工,因此, 籌資原則為國家、 企業(yè)、個人三方共同負擔。 部分率先開展試點地區(qū), 為了調(diào)動各方積極性, 減少改革阻力, 設(shè)計了通過個人賬戶記錄個人繳費, 并將單位或企業(yè)繳費的一部分劃入個人賬戶的做法, 以期達到增強費用節(jié)約意識、 抑制醫(yī)療費用過快增長的目的。 在歷史發(fā)展過程中,逐漸形成了 “統(tǒng)賬結(jié)合” 型基本醫(yī)療保險制度。   1993年, 黨的十四屆三中全會, 明確提出了職工醫(yī)療費用由單位和個人共同負擔, 實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本原則。 1998年, 國務(wù)院頒布 《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》, 正式從一系列技術(shù)細節(jié)層面, 確定了 “統(tǒng)賬結(jié)合” 型城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的制度格局。   所謂 “統(tǒng)賬結(jié)合”, 就是將基本醫(yī)療保險制度所籌集起來的基金, 分成社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶基金, 并將二者結(jié)合起來共同配合使用。 按通常的理論解釋,社會統(tǒng)籌基金用來共濟互助, 主要保障職工的大額醫(yī)療風(fēng)險, 確保公平; 個人賬戶有利于調(diào)動個人繳費的積極性和費用節(jié)約意識, 同時形成一定的基金積累,解決門診小病, 體現(xiàn)效率。 這就是當時的改革初衷。 當然, 這樣的改革, 在理論上, 是因為學(xué)習(xí)借鑒國外現(xiàn)收現(xiàn)付制和基金積累制兩種基本的社會保障政策工具, 擇二者優(yōu)勢共同發(fā)揮作用,也被解讀為具有中國特色的制度創(chuàng)新。   應(yīng)該說, 建立 “統(tǒng)賬結(jié)合”基本醫(yī)療保險制度, 符合當時的國情和民情。 1978年至1994年,全國職工醫(yī)療費用年均增速高達19%, 遠超當時的財政收入及公有經(jīng)濟的發(fā)展增速。 原有制度既不公平, 效率也低。 改革原有制度, 通過個人繳費以及醫(yī)療費用的分擔機制, 降低財政負擔、 減少企業(yè)包袱, 實行醫(yī)療保障基金社會統(tǒng)籌、 建立新型社會化醫(yī)療保障制度成為大勢所趨。 “統(tǒng)賬結(jié)合” 的制度創(chuàng)新, 順利實現(xiàn)了原機關(guān)事業(yè)單位 “公費醫(yī)療”、企業(yè) “勞保醫(yī)療” 制度向更具公平性、 更有效率的社會醫(yī)療保險制度轉(zhuǎn)型,功不可沒。      個人賬戶調(diào)動個人積極性,培養(yǎng)繳費意識      記者: 如何看待我國職工基本醫(yī)療保險制度中個人賬戶所發(fā)揮的作用?   仇雨臨: 首先, 個人賬戶制度的存在, 減少了制度改革的阻力。 在改革進程中, 正是因為個人賬戶制度的存在, 新增的個人繳費進入了個人賬戶, 還有大約30%的單位繳費劃入個人賬戶,得到參保人的普遍支持和接受, 而且由于改革紅利的影響, 由原來的單位或企業(yè)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)向社會統(tǒng)籌,改革后人們的醫(yī)療待遇沒有降低。特別是對于那些經(jīng)營困難企業(yè),原有的企業(yè)保險制度已經(jīng)無法保障職工和退休人員的醫(yī)保待遇,參加基本醫(yī)保后就醫(yī)費用反而得以保障。   其次, 個人賬戶制度的設(shè)立,強化了個人繳費意識, 維護了個人利益。 上世紀90年代醫(yī)療保障制度改革, 建立醫(yī)療保險個人賬戶, 其目標之一就是培育職工的個人繳費意識。 自1998年 《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》 頒布, 正式在全國推廣建立社會化的基本醫(yī)療保險制度以來, 除部分靈活就業(yè)人員、 單建統(tǒng)籌的行業(yè)職工外, 絕大多數(shù)職工均擁有醫(yī)療保險個人賬戶,已覆蓋近3億職工群體。 社會保險的基本原則之一就是參保人繳費, 我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保制度不僅規(guī)定個人繳費, 而且個人賬戶歸個人使用, 更體現(xiàn)了對個人利益的維護。   最后, 個人賬戶制度的運行,一定程度上起到了控費的作用。由 “公費” “勞保” 醫(yī)療向社會醫(yī)療保險制度的轉(zhuǎn)變, 除了向個人賬戶注資、 關(guān)聯(lián)個人繳費外,大多數(shù)地區(qū)將個人賬戶的積累,前置于獲取社會統(tǒng)籌保障待遇之前, 以 “通道式” 待遇保障措施關(guān)聯(lián)整個醫(yī)療費用, 一定程度上達到了增強參保者費用節(jié)約意識、抑制醫(yī)療費用過快增長的目的。新世紀之初, 不少制度轉(zhuǎn)軌過程的評估報告顯示, “統(tǒng)賬結(jié)合”型社會醫(yī)療保險制度相比改革之前, 不僅人群之間待遇保障的公平性大為提高, 而且人均門診、住院醫(yī)療衛(wèi)生費用也比改革之前有所降低。 個人賬戶的分擔機制,發(fā)揮了參保人員個人賬戶資金積累、 節(jié)約醫(yī)療費用的關(guān)鍵作用,也就是我們常說的, 達到了兼顧“公平”和 “效率”的目標。      簡單取消個賬無異于“懶政”      記者: 醫(yī)保個人賬戶運行中出現(xiàn)了哪些問題?   仇雨臨: 雖然個人賬戶制度發(fā)揮了上述重要作用, 但是 “統(tǒng)賬結(jié)合” 的制度模式運行至今,也存在不少問題。   梳理起來, 在理論上, 主要是講個人賬戶沒有發(fā)揮互助共濟的作用, 且分流了有限的保障資金。 在實踐層面, 主要是講個人賬戶的管理難度大、 成本高。 有分析認為, 個人賬戶資金積累的規(guī)模小, 事實上也難以真正發(fā)揮應(yīng)對疾病時醫(yī)療保障作用。   我個人認為, 上述論斷均有待商榷。 正確看待這些問題, 必須回到改革的出發(fā)點。 這些問題,既不是個人賬戶的關(guān)鍵問題, 也不是個人賬戶制度單方面的問題。簡單地取消個人賬戶無異于 “懶政”, 正確地解決個人賬戶制度的問題, 使其更好地發(fā)揮積極作用才是關(guān)鍵。   個人賬戶制度的功能和目標,主要是增強參保者的繳費、 節(jié)約和積累意識, 個人賬戶本來就沒有互助共濟作用。 至于管理成本,該制度已經(jīng)運行了十余年, 基礎(chǔ)設(shè)施、 信息系統(tǒng)早已建設(shè)完成,管理成本并不高。   在我看來, 職工醫(yī)保個人賬戶主要問題及其解決辦法有以下3點:   第一, 隨著人口老齡化的加劇, 制度內(nèi)參保者年齡結(jié)構(gòu)偏高,導(dǎo)致按原有政策比例劃入個人賬戶的實際金額不斷攀升。 按照原來統(tǒng)賬結(jié)合的醫(yī)保制度設(shè)計, 隨著老齡人口增加, 必然導(dǎo)致劃入老年人個人賬戶基金增多, 加大社會統(tǒng)籌基金支出風(fēng)險。 且個人賬戶的結(jié)余過多, 也影響了整個醫(yī)保資金的使用效率。 這一點可以通過從宏觀上調(diào)控個人賬戶的規(guī)模予以調(diào)整, 逐步縮小個人賬戶, 比如降低個人賬戶的繳費比例等。   第二, 單位繳費劃入個人賬戶政策不合理。 單位繳費劃入個人賬戶的初始動機, 主要為了改革的平穩(wěn)過渡, 減少改革阻力。該政策運行十余年, 早已實現(xiàn)平穩(wěn)過渡, 人們的繳費意識、 觀念早已樹立, 政策窗口期已過時。是時候逐步縮小或取消單位繳費劃入個人賬戶的時候了。 這樣一舉可以使近30%的賬戶資金回流社會統(tǒng)籌基金, 提高統(tǒng)籌基金的規(guī)模和使用效率。   第三, 企業(yè)職工的個人賬戶制度缺乏吸引力。 個人賬戶的功能定位主要用于支付門診費以及在藥店購藥, 這本身并沒有什么大問題。 因為普通企業(yè)職工的個人賬戶里的錢, 本來就是職工本人的工資。 從所有權(quán)上來講, 他拿來干什么都可以, 無可厚非。確實存在一些人不珍惜個人賬戶資金、 亂花亂用的現(xiàn)象, 但這主要是因為政策強制扣下的錢, 放在醫(yī)保卡里 “貶值”, 參保者個人覺得不劃算。 如果能做到讓它保值增值,這一現(xiàn)象就會大大減少。   記者: 我國應(yīng)該如何完善醫(yī)保個人賬戶?   仇雨臨: 個人賬戶的存在,有其歷史作用和現(xiàn)實合理性, 核心意義是保障參保人的就醫(yī)需求,調(diào)動參保者的繳費、 節(jié)約和積累意識。   我的完善建議是: 一是逐步縮小個人賬戶, 比如降低個人賬戶的比例; 二是逐步降低直至停止單位繳費劃入個人賬戶, 明確個人賬戶資金的產(chǎn)權(quán)屬性, 使其與社會統(tǒng)籌賬戶的資金分開運行;三是提高個人賬戶的記賬利息,提高個人賬戶制度的吸引力, 更好地保障職工個人賬戶資金的權(quán)益; 四是進一步擴展和完善個人賬戶功能, 比如實行個人賬戶的門診待遇家庭統(tǒng)籌, 允許個人賬戶可以用于更多與健康相關(guān)的領(lǐng)域。

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