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南昌調(diào)整審核用人單位社保繳費(fèi)基數(shù)
2017-03-16 08:00:01
無憂保
8月8日，記者從南昌市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，本月起至9月30日，將對(duì)全市參加社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位2013年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整審核，用人單位以2012年度工資總額為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資為3535元，較上年度增長(zhǎng)6.54%。
據(jù)南昌市人社局相關(guān)人士介紹，2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資為3535元（贛人社發(fā)[2013]47號(hào)），較上年度增長(zhǎng)6.54%。職工個(gè)人工資總額低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，按不低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資60%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；高于2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的，按2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資300%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。事業(yè)單位人員應(yīng)按2012年度檔案工資加各種津貼補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶戶主及幫工按不低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資的80%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，無雇工的個(gè)體工商戶可按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。
據(jù)悉，今年9月30日止仍未送審或拒絕提供資料審核的用人單位，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位2013年度繳費(fèi)基數(shù)在2012年度繳費(fèi)基數(shù)基礎(chǔ)上統(tǒng)一上調(diào)6.54%（調(diào)整后，2013年度繳費(fèi)基數(shù)低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資110%的，按2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資的110%確定），并依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》有關(guān)條款進(jìn)行處罰。
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