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煙臺開展勞動用工檢查 重點檢查社保費繳納等
2017-03-17 08:00:01
無憂保
獲悉，即日起至8月中旬，煙臺市人力資源社會保障部門將在全市范圍內組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。
據(jù)了解，檢查范圍是各類用人單位，重點檢查勞務派遣單位和使用勞務派遣用工的單位，招用農民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲企業(yè)、其他中小型勞動密集型企業(yè)以及個體經濟組織，職工群眾投訴舉報較多、管理不夠規(guī)范的用人單位。
主要檢查內容包括：用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；按照法律規(guī)定支付職工工資、執(zhí)行最低工資標準及加班工資規(guī)定情況；依法參加社會保險和繳納社會保險費情況；遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況；遵守工時規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況；勞務派遣單位遵守勞務派遣法律規(guī)定情況；其他遵守勞動保障法律法規(guī)的情況。
對勞務派遣單位遵守勞務派遣法律規(guī)定情況的檢查，還包括檢查勞動合同期限、勞務派遣協(xié)議是否規(guī)范、被派遣勞動者與用工單位勞動者同工同酬、有無自設勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者等情況。
此次檢查，將勞務派遣企業(yè)和使用勞務派遣工的用人單位、使用農民工較多的行業(yè)單位以及未按時參加勞動保障管理資料書面審查的用人單位作為重點檢查對象，對重點行業(yè)、重點區(qū)域及發(fā)生過違反勞動保障法律法規(guī)行為的用人單位逐戶登門檢查。
通過執(zhí)法檢查，摸清企業(yè)用工情況，特別是勞務派遣單位的用工情況。對存在問題的用人單位，將依法嚴肅處理，特別對拖欠農民工工資、違反勞務派遣規(guī)定的違法行為將加大處理處罰力度。
同時，煙臺市人力資源社會保障部門還表示，對違法情節(jié)嚴重和拒不執(zhí)行處理決定的用人單位，還將通過新聞媒體曝光。
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