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兩部門:職工工傷后勞動能力鑒定結(jié)果須在60日內(nèi)給出
2017-03-20 08:00:01
無憂保
人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部日前就《勞動能力鑒定管理辦法（征求意見稿）》向社會公開征求意見。根據(jù)征求意見稿，職工工傷后，申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。若申請人提供的材料完整，勞動能力鑒定委員會應(yīng)在60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。
征求意見稿提出，勞動能力鑒定委員會在收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)及時審核。如果申請人提供的材料完整，鑒定委員會應(yīng)在60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。這有望杜絕鑒定結(jié)果遲遲等不到的情況發(fā)生。
勞動能力鑒定是工傷職工享受工傷待遇的重要依據(jù)。征求意見稿規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請鑒定的時限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。
職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
用人單位、工傷職工及其近親屬以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取工傷保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下罰款。
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