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標(biāo)簽： 社會(huì)保障局人力資源社會(huì)保障社會(huì)
北京市人力資源和社會(huì)保障局 堅(jiān)持高端引領(lǐng) 創(chuàng)新機(jī)制體制以人才優(yōu)先推動(dòng)首都科學(xué)發(fā)展
2017-03-21 08:00:01
無(wú)憂保
近年來(lái)，我們大力實(shí)施首都人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才發(fā)展的體制機(jī)制，以高層次、高技能人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，人才在首都發(fā)展中的支撐和引領(lǐng)作用更加凸顯。截至目前，全市專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才分別達(dá)到174.9萬(wàn)人和65.9萬(wàn)人。
創(chuàng)新引才引智機(jī)制加快海內(nèi)外高層次人才聚集
大力實(shí)施 “千人計(jì)劃”、 “海聚工程” “高聚工程”等重大人才工程，設(shè)立政府特聘崗位，推進(jìn)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，打造精品引智項(xiàng)目，搭建統(tǒng)一規(guī)范的外國(guó)專家與外國(guó)人就業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)，加大了吸引海外人才工作力度。緊緊抓住中關(guān)村自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)的機(jī)遇，配合相關(guān)部門制定和實(shí)施人才特區(qū)的意見(jiàn)，在人才兼職等方面賦予13項(xiàng)特殊政策，以 “未來(lái)科技城”和 “中關(guān)村科學(xué)城”兩個(gè) “發(fā)展極”為重點(diǎn)，搭建了人才、項(xiàng)目、管理模式一體化的海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)平臺(tái)，促進(jìn)了人才、科技、產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展。截至目前，中關(guān)村人才特區(qū)引進(jìn)人才近4000人，在推進(jìn)科技創(chuàng)新、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚等方面發(fā)揮了積極的示范和引領(lǐng)作用。
創(chuàng)新人才培養(yǎng)選拔機(jī)制以領(lǐng)軍人才引領(lǐng)高層次人才集群化發(fā)展
實(shí)施高層次人才培養(yǎng)工程，研究制定 “北京學(xué)者計(jì)劃”，健全高端領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)體系，力爭(zhēng)用10年的時(shí)間在自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域培養(yǎng)選拔一批領(lǐng)軍人才。同時(shí)，積極推進(jìn)央地人才一體化，探索與 “兩院”人才服務(wù)和合作的有效途徑。
創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制著力打造高端人才成長(zhǎng)發(fā)展平臺(tái)
我們率先在中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)海淀園和亦莊園，開(kāi)展了職稱評(píng)價(jià)直通車制度試點(diǎn)，對(duì)于取得突出業(yè)績(jī)的高端領(lǐng)軍人才，不受企業(yè)所有制、學(xué)歷、資歷和現(xiàn)有職稱限制，直接參評(píng)高級(jí)工程師 （教授級(jí)）職稱，已有54名實(shí)現(xiàn)了職稱晉升一步到位，其中近30人被北科大等高校聘為客座教授。
同時(shí)，我們不斷深化職稱制度改革，啟動(dòng)中小學(xué)教師職稱改革試點(diǎn)，建立農(nóng)技推廣教授制度，研究提出書(shū)法繪畫(huà)、動(dòng)漫游戲?qū)I(yè)職稱評(píng)審改革的意見(jiàn)。不斷完善政府人才獎(jiǎng)勵(lì)體系，開(kāi)展首都杰出人才獎(jiǎng)的評(píng)選表彰，組織突貢專家的評(píng)選，積極營(yíng)造 “北京歡迎人才、北京成就人才”的氛圍，累計(jì)表彰首都杰出人才11人，評(píng)選國(guó)家突貢專家98人。
創(chuàng)新人才培育發(fā)現(xiàn)機(jī)制切實(shí)加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)
圍繞首都產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，堅(jiān)持高端引領(lǐng)、技能為本、終身培訓(xùn)，切實(shí)加大高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的力度。出臺(tái)進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作意見(jiàn) （簡(jiǎn)稱 “京十條”），搭建技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)的政策體系，明確高技能人才培養(yǎng)的重點(diǎn)和方式。
實(shí)施五年五萬(wàn)新技師培養(yǎng)計(jì)劃、高技能人才培養(yǎng)帶動(dòng)工程，推行首席技師、政府技師特貼和突出貢獻(xiàn)高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)等制度，開(kāi)展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)，加強(qiáng)國(guó)家級(jí)高技能人才培養(yǎng)基地、公共實(shí)訓(xùn)基地和首席技師工作室建設(shè)，2008年以來(lái)共培養(yǎng)技師、高級(jí)技師57.8萬(wàn)人。同時(shí)，舉辦各類技能競(jìng)賽，選拔大批優(yōu)秀技能人才。
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