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重慶新增就業(yè)50.84萬人 提前8月農(nóng)村養(yǎng)老保險全覆蓋
2017-04-01 08:00:01
無憂保
一年來，民心工程50件項目落實情況如何？昨日，重慶晚報記者走進市人力資源和社會保障局，該局共牽頭承擔了4項交辦項目，涉及就業(yè)再就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)實習、社會保障服務中心建設、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等。
到本月底，4項任務均圓滿完成全年目標。其中，市委、市政府確定的50件實事中，頭一件就是實施就業(yè)再就業(yè)，到年底，該任務超額完成。此外，今年4月，我市就已完成了農(nóng)村養(yǎng)老保險全覆蓋，提前8個月完成目標任務，比全國新農(nóng)保實際進度提前了1年。
目標任務1：
城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬人，指導幫助城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)16萬人。
完成情況：
截至年底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)50.84萬人，完成全年目標的169.5% ；指導幫助城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)22.7萬人，完成全年目標的141.9%。
主要措施：
今年1月~11月，全市新建249個社區(qū)和1949個村級勞動就業(yè)和社會保障服務站，目前全市所有社區(qū)和63.67%的行政村均已建站，建站覆蓋率居全國前列。截至11月底，人力資源市場信息已延伸到100%的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、100%的社區(qū)和83%的行政村。
前11月，我市還相繼開展了就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務月和農(nóng)民工日等大型公共就業(yè)專項活動，促進了城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)。
為保障重點產(chǎn)業(yè)用工，制定落實信產(chǎn)企業(yè)招工補貼政策，建立應急用工儲備制度，開展“點對點”招聘服務，深化與云、貴、鄂等省勞務合作，大力實施“儲備、輸送、回引”工程，共協(xié)助富士康、廣達、英業(yè)達等重點信產(chǎn)企業(yè)招工6.83萬人，基本滿足了企業(yè)用工需求。
目標任務2：
建成500家高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，組織10000名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。
完成情況：
截至11月底，全年新建就業(yè)見習基地157家，三年累計建設598家，完成目標任務500家的119.6%。全年共組織11240名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，完成年度目標10000人的112.4%，兩項任務提前超額完成。
主要措施：
通過分行業(yè)、定單位、包干到人、服務到位的辦法，重點爭取能源化工、電子信息、金融投資、現(xiàn)代物流等行業(yè)大中型企業(yè)加入見習基地，重慶能源集團、重慶通用集團、重慶渝德科技等企業(yè)相繼成為見習基地。
同時，搭建見習供求平臺，通過按月舉辦就業(yè)見習供求洽談會，建立就業(yè)見習數(shù)據(jù)庫，與中國聯(lián)通（600050）公司重慶分公司共同設立116114就業(yè)服務專線等措施，促進大學畢業(yè)生與就業(yè)見習基地對接。
加強對就業(yè)見習基地和活動組織的管理力度。建立表彰激勵辦法，完善就業(yè)見習基地的跟蹤管理和評估制度，采用“四比對一調(diào)查”手段，防范多報、錯報、漏報見習補貼等違規(guī)行為，得到審計署重慶特派辦的肯定評價。對10家不達標就業(yè)見習基地予以摘牌處罰。
目標任務3：
建成100個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社會保障服務中心。
完成情況：
截至2011年底，我市首批安排建設的100個新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)社會保障服務中心建設工作已全部完工，圓滿完成年度目標。
主要措施：
聯(lián)合市財政局成立了新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)社會保障服務體系建設領導小組及其辦公室，積極協(xié)調(diào)市財政預算安排2000萬元補助資金，通過“以獎代補”方式對每個建設項目給予20萬元的補助安排。會同市財政下發(fā)了新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)社會保障服務中心市級補助預安排計劃的通知，并建立了項目建設月報表制度，及時跟蹤了解全市建設進度。
目標任務4：
投入36億元，實現(xiàn)農(nóng)村養(yǎng)老保險全覆蓋。
完成情況：
截至今年11月底，全市參保人數(shù)達到1102萬（農(nóng)村戶籍983萬，城鎮(zhèn)戶籍119萬），參保率85%，其中老年參保人員362萬（農(nóng)村戶籍304萬，城鎮(zhèn)戶籍58萬），共發(fā)放養(yǎng)老金55.87億元，全面完成年度目標任務。
主要措施：
按照“城鄉(xiāng)一體、市級統(tǒng)籌、提高標準、鼓勵繳費”的原則，將農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)沒有養(yǎng)老保障的老年人全部納入了覆蓋范圍。一步到位在全國率先實行基金市級統(tǒng)一管理，實現(xiàn)了參保人員在全市范圍內(nèi)跨區(qū)縣流動轉(zhuǎn)移時養(yǎng)老保險關系的順利銜接。對不同參保對象制定不同的繳費補貼，并適當增加繳費檔次差距，鼓勵參保人員多繳多得。
全市40個區(qū)縣經(jīng)辦機構落實專兼職工作人員300余人，1000余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所落實專兼職工作人員5000余人，10000余個村（社）均配備了1至2名協(xié)辦員。建立村社受理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理、區(qū)縣處理、市級集中管理的四級經(jīng)辦管理服務體系，方便群眾參保。
加大地方財政補貼力度，將基礎養(yǎng)老金標準定為80元，比國家規(guī)定的最低基礎養(yǎng)老金標準提高25元，并對獨生子女父母和年滿70周歲以上的老人，每人每月各增發(fā)10元養(yǎng)老金。
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