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標簽： 失業(yè)
變失業(yè)救助為保崗位促就業(yè)
2017-04-09 08:00:01
無憂保
在人們的傳統(tǒng)觀念里，失業(yè)經(jīng)辦機構(gòu)就是發(fā)放失業(yè)保險金。但在咸陽市失業(yè)保險經(jīng)辦中心，他們工作的重點卻是把失業(yè)保險工作“關(guān)口前移”，幫助面臨失業(yè)的群眾保崗位、促就業(yè)，這不僅有效地減少了失業(yè)率，而且穩(wěn)定就業(yè)局勢。
加強失業(yè)調(diào)控 保崗促就業(yè)
家住咸陽市秦都區(qū)的張師傅，夫妻倆在同一家企業(yè)上班，且在同一條生產(chǎn)線。由于企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，該生產(chǎn)線要被淘汰停產(chǎn)，夫妻倆都面臨著失業(yè)的窘境。在家庭經(jīng)濟困難、孩子又剛剛考上大學的這個緊要關(guān)頭，咸陽市失業(yè)保險經(jīng)辦中心的工作人員在企業(yè)調(diào)研職工就業(yè)情況時發(fā)現(xiàn)了這一問題。經(jīng)辦中心的工作人員通過和企業(yè)溝通，讓夫妻倆一人先進行轉(zhuǎn)崗培訓，另一人進入失業(yè)保險，從而保障了這個家庭的基本生活來源。
今年以來，咸陽市失業(yè)保險經(jīng)辦中心認真梳理參保對象、繳費基數(shù)、支出范圍、待遇確定等重點難點問題，探索建立失業(yè)保險保障生活、預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)“三位一體”的制度體系和工作機制。像前面那對夫婦，就是他們這種工作機制的受益對象。經(jīng)辦中心有關(guān)人士稱這是失業(yè)保險的“關(guān)口前移”，也是他們今年實施失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作的重要一環(huán)。
目前，咸陽市已在全市逐步推行失業(yè)動態(tài)重點監(jiān)測工作，擴大失業(yè)調(diào)控范圍。并要求各縣市區(qū)要對轄區(qū)內(nèi)勞動者就業(yè)、失業(yè)狀況開展調(diào)查統(tǒng)計。通過裁員總量報告制度、安置方案預(yù)審制度，規(guī)范企業(yè)裁員行為，減少集中過量裁員。
支持轉(zhuǎn)崗培訓 穩(wěn)定就業(yè)局勢
咸陽市失業(yè)保險經(jīng)辦中心的工作人員張雄剛說，通過失業(yè)調(diào)控措施不僅減少了職工失業(yè)，還積極支持企業(yè)通過轉(zhuǎn)崗培訓，妥善安置職工，減少失業(yè)風險，穩(wěn)定就業(yè)局勢。從小處講就是使職工家庭和諧，大處講就是整個社會的和諧。還保障了失業(yè)保險基金的增長，形成了良性循環(huán)。
陜西金山電器有限公司的勞資經(jīng)辦員馬成錄稱，他們企業(yè)是老企業(yè)，早期職工有3000多人，如今生產(chǎn)線上有1600多人，要不是失業(yè)保險經(jīng)辦中心的失業(yè)調(diào)控機制，公司的很多職工早回家了。“由于市場情況變化，我們公司原有的老產(chǎn)品被淘汰，需要上新項目。但是，企業(yè)面臨的實際狀況卻是經(jīng)濟困難，舉步維艱。在關(guān)鍵時刻，失業(yè)保險經(jīng)辦中心給了我們大力的幫助，連續(xù)兩年為我們提供了160多萬元的補貼，補貼給一線生產(chǎn)工人，讓工人們能夠安下心來，同時，用失業(yè)保險基金幫助我們實行轉(zhuǎn)崗培訓，第一批已經(jīng)培訓了100多人?，F(xiàn)在，我們把經(jīng)辦中心已經(jīng)看做了自己的"婆家"。”
據(jù)馬成錄講，咸陽市失業(yè)保險經(jīng)辦中心把他們作為失業(yè)調(diào)控的動態(tài)監(jiān)測單位，及時掌握企業(yè)的生產(chǎn)情況，幫助企業(yè)升級轉(zhuǎn)型。
推行動態(tài)監(jiān)測 完善預(yù)警機制
咸陽市失業(yè)保險經(jīng)辦中心主任馮曉明說：“失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作是一項全新的工作，可以有效彌補靜態(tài)監(jiān)測的不足。今年已在全市啟動。建立失業(yè)動態(tài)監(jiān)測制度，是加強和完善失業(yè)預(yù)警機制的基礎(chǔ)性工作，對準確把握全市就業(yè)、失業(yè)形勢變化，采取針對性的措施，穩(wěn)定就業(yè)崗位具有重要作用。”
陜西建工集團第六建筑工程公司也是一家老企業(yè)，隨著施工工藝的變化，原有的瓦工、粉刷工、架子工、油漆工等工種逐漸被替代，一大批職工面臨失業(yè)的風險。該公司勞動人事部副部長王華告訴記者：“面對困難，我們也曾經(jīng)搞過轉(zhuǎn)崗培訓，但是由于沒錢，培訓力度很小。在這種情況下，從2009年至今，咸陽市失業(yè)保險經(jīng)辦中心給我們支持了140多萬元的崗位補貼，去年又從失業(yè)保險基金中拿出4萬多元作為培訓補貼，我們已經(jīng)對400多名職工進行了轉(zhuǎn)崗培訓，讓他們重新走上工作崗位。那些老瓦工、油漆工都通過轉(zhuǎn)崗培訓，拿到了質(zhì)量員、安全員等資格證，不僅保住了工作崗位，現(xiàn)在工資也都在3000元左右。”目前，該公司培訓后重新上崗的職工近200人。
記者在咸陽市失業(yè)保險經(jīng)辦中心了解到，他們在失業(yè)動態(tài)監(jiān)測過程中實行的轉(zhuǎn)崗培訓措施，要求企業(yè)在培訓結(jié)束后，應(yīng)給培訓人員安排新的工作崗位，并在培訓期滿兩個月內(nèi)向失業(yè)保險經(jīng)辦中心上報安置計劃。已進行轉(zhuǎn)崗安置的，須提供受訓人員與用人單位簽訂的勞動合同，合同期限不得低于6個月。對轉(zhuǎn)崗人員的培訓費用，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)予以審核撥付。下一步，咸陽市還將此項工作在區(qū)縣推行，要求各區(qū)縣選擇有代表性的行業(yè)進行監(jiān)測，切實加強失業(yè)調(diào)控工作。
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