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標(biāo)簽： 工傷
北京市規(guī)定返聘人員受工傷 待遇等同在職員工
2017-04-12 08:00:01
無憂保
盡管尚未納入到工傷認(rèn)定范疇，但離退休專業(yè)技術(shù)人員再次受聘，因工作發(fā)生職業(yè)傷害時(shí)，應(yīng)由聘用單位參照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)妥善處理。日前，本市發(fā)布《關(guān)于發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的意見》，首次明確發(fā)文鼓勵(lì)和支持離退休專業(yè)技術(shù)人員再就業(yè)，并強(qiáng)調(diào)了對(duì)其合法權(quán)益的維護(hù)。
■人才培養(yǎng)可邀離退休人員參加
據(jù)了解，目前，本市離退休專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量已經(jīng)超過50萬人，占全國總數(shù)的8.3%。《關(guān)于發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的意見》表示，支持區(qū)縣和市屬科研院所、大型企事業(yè)單位建立各類老科技工作者組織。政府開展的有關(guān)人才培養(yǎng)、項(xiàng)目開發(fā)、服務(wù)咨詢等活動(dòng)，可委托離退休專業(yè)技術(shù)人員社團(tuán)承辦或邀請(qǐng)其參加?？筛鶕?jù)工作需要，組織具有較高專業(yè)水平的老專家參加重大工程立項(xiàng)、重要政策制定的咨詢活動(dòng)。
可根據(jù)需要，由委托單位對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目的離退休人員提供一定的經(jīng)費(fèi)支持，或采取購買服務(wù)的方式購買離退休專業(yè)技術(shù)人員所提供的服務(wù)。
■納入人才中介服務(wù)范圍
意見中提出，鼓勵(lì)企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織聘用離退休專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)。同時(shí)，也將一改以往政府不承擔(dān)為退休人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)義務(wù)的作風(fēng)，要求各類人才市場、人才中介機(jī)構(gòu)積極把離退休專業(yè)技術(shù)人員納入服務(wù)范圍。而政府所屬人才交流中心、專家服務(wù)機(jī)構(gòu)要通過設(shè)立專門服務(wù)窗口、舉辦專門項(xiàng)目和人才交流活動(dòng)、開設(shè)老專家電話咨詢服務(wù)熱線等多種形式，主動(dòng)為離退休專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮作用做好服務(wù)。
此外，還將建立全市離退休專家數(shù)據(jù)庫和離退休專業(yè)技術(shù)人員信息網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)發(fā)布離退休專業(yè)技術(shù)人員需求。
■聘請(qǐng)離退休專技人員須簽訂合同
而針對(duì)以往不少退休人員在返聘過程中遭遇的維權(quán)尷尬，該意見還強(qiáng)調(diào)應(yīng)切實(shí)維護(hù)離退休專業(yè)技術(shù)人員的合法權(quán)益。首先就以往返聘多只進(jìn)行口頭薪酬約定的情況，意見要求，各單位在聘請(qǐng)離退休專業(yè)技術(shù)人員要按照平等協(xié)商、報(bào)酬合理的原則，通過合同方式明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以保障雙方的合法權(quán)益。意見明確，離退休專業(yè)技術(shù)人員受聘工作期間，因工作發(fā)生職業(yè)傷害的，應(yīng)由聘用單位參照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)妥善處理。
同時(shí)，還給出了與聘用單位發(fā)生爭執(zhí)時(shí)解決的兩種渠道：一是因工作發(fā)生職業(yè)傷害與聘用單位發(fā)生爭執(zhí)的，可通過民事訴訟處理；二是因履行聘用合同發(fā)生爭執(zhí)的，可通過人事或勞動(dòng)爭議仲裁渠道解決。有條件的聘用單位在符合有關(guān)規(guī)定的情況下，可為聘請(qǐng)的離退休專業(yè)技術(shù)人員購買聘期內(nèi)的人身意外傷害保險(xiǎn)。
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