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高溫下員工關懷 讓員工睡個午覺
2017-04-20 08:00:01
無憂保
企業(yè)找員工不容易，找好員工更不容易。所以，眼下的高溫季節(jié)，做老板的都想方設法給員工們消暑，讓他們涼在身上，暖在心上。公司們除了普遍的做法如發(fā)放各種藥品、冷飲、高溫補貼費外，還會組織工人們去天目山等地避暑，帶他們看最流行的大片……關于給員工消暑，不同公司各有各的招。
一線員工優(yōu)先享受空調
某IT制造企業(yè)工會辦公室鄒主任帶著記者，在他們公司的各個車間穿梭。“奇怪，怎么沒覺得熱呢?”穿過一條充滿陽光的廊橋，進入另一幢大樓的車間，記者感到一路走來真涼爽。
“我們所有的辦公樓和車間都有中央空調，除了有溫度要求的注塑車間以外。”鄒主任回答。
這個回答不免讓人吃驚。一是“中央空調”總感覺是寫字樓才會有的設備，二是在溫州柳市這樣一個“停三來一”(據(jù)說用電最緊缺時停三天來一天)的地方，生產都缺電，還能將電“浪費”到空調上?
鄒主任微笑著解釋，“這可是真的，電，我們自己發(fā)。中央空調是造這個高科技工業(yè)園區(qū)時就裝好的，因為夏天缺電，我們買了12臺發(fā)電機組。投入生產后發(fā)現(xiàn)，12臺發(fā)電機組只能供應生產用電，帶不動中央空調，所以又增加了6組，現(xiàn)在共有18組。”
公司有個規(guī)定，當用發(fā)電機組供電時，先滿足一線員工，再滿足干部。公司人力資源部副總經理湯彪開玩笑說：“如果電不夠，員工用空調，我們用電扇;如果他們只能用電扇，我們就只好在辦公室打開窗子流汗了。”
盡管不是所有公司都有條件安裝空調，但我們在采訪中了解到，給奮斗在一線的員工創(chuàng)造涼爽的工作環(huán)境，是大部分公司都非常重視的一點。有的公司買來大冰塊放在車間;有的在建筑上作改動，把一排窗改成兩排窗;有的增加通風設備……高溫，這是沒法改變的，但員工看到企業(yè)想方設法給他們“降溫”，心里總是舒服的。
讓員工睡個午覺
中午12點半，公司整個園區(qū)都靜悄悄的，只有知了在此起彼伏地叫著。剛在睡覺的山西姑娘小邱一翻身醒了，看了看手機，還沒到時間，同宿舍的人都還在呼呼大睡。不一會兒，她又睡著了，等著下午1點15分的鬧鐘把自己叫醒。
自從公司規(guī)定了夏季兩個小時的午休時間，每天中午小邱都會美美地補上一覺，這是幾年前到處打工時自己根本不敢奢望的。
“如果氣溫實在高，我們一線的工人還能放半個月的假呢。”
下午1點25分，小邱從宿舍趕往車間。走出宿舍大樓才幾步，就踏入了爬滿葡萄藤的走廊，頓時涼意陣陣。
小邱還記得自己第一次來到新園區(qū)工作時的情景。這里簡直比城里的公園還要漂亮，到處綠樹成蔭，小橋流水。最讓她驚嘆的是，三條分別名為“同心”、“同德”、“同舟”的長廊，圍繞著這個美麗的園區(qū)，是往返生產區(qū)與生活區(qū)的必經之路。走廊上面是綠盈盈的葡萄藤，走廊四周是綠意盎然的草地、花園。
“聽說，設計新園區(qū)時，鄭總專門提出要修建這幾條長廊，讓員工上下班免受日曬雨淋之苦。”小邱說，夏季長廊除了帶來陰涼，還帶來許多樂趣。傍晚回宿舍時，她經常跟姐妹們一邊聊天，一邊欣賞綠葉子。
記者采訪時了解到，他們也把下午上班時間調到了1點半。像這樣隨著季節(jié)調整作息時間的企業(yè)不在少數(shù)。增加午休時間、休假時間，讓員工有更充分的休息，今天的民企，關心員工愛護員工真的不是掛在嘴上的。
每天送棒冰
下午，員工也會陸陸續(xù)續(xù)地走進食堂。明明已經過了午餐時間，他們去干什么呢?
記者進去一看，食堂一角的幾只冰柜邊已經圍滿了人，幾位穿著白制服的工作人員正忙著給排隊等候的員工發(fā)雪糕。“每天要發(fā)幾百箱，搬來搬去累死了。”雖然嘴里抱怨著，可這位大叔仍然樂呵呵地笑著。
原來，從6月下旬起，公司總部的4000多名員工都可以到餐廳憑票免費領取奶油雪糕等消暑飲品。據(jù)公司后勤部介紹，此次活動將持續(xù)3個月左右。“只要日最高溫度30℃以上，公司就有這項服務。”4000多名員工，每天每人1～2元的冷飲，僅此一項，集團每年就要花費50萬元左右。
其實，給員工發(fā)冷飲的做法在記者采訪的一些企業(yè)中非常普遍。比如公司中午送西瓜等水果，下午還送一次綠豆湯。天正集團的干部常會把冰棍、飲料送到車間給員工。除了吃的，給每位員工發(fā)藥品，也是很普遍的做法：十滴水、人丹、板藍根……每年夏天都會給每位員工一袋子藥品，有些企業(yè)還會先發(fā)問卷調查，讓員工自己選擇想要什么消夏品。雖然一根棒冰很小，但小處也能打動人，一根棒冰也許就留住了一個人。
溫馨關懷打動人
“夏天到了，請全體員工注意防暑降溫，避免在高溫環(huán)境下滯留。三餐吃飽，多喝清涼的飲料。”每隔幾天，企業(yè)的員工就會收到類似的溫馨提醒，因為舍不得刪除，手機里常常保留著十幾條。
一條短信、一塊西瓜、一根棒冰、一杯涼茶……這些溫馨的小細節(jié)，也許不是那么驚天動地，但其背后反映的是民企對員工的關懷。在我采訪的幾個企業(yè)中，員工的流動率都很低，許多地方鬧民工荒的時候，這些企業(yè)的員工還從老家介紹親戚朋友來上班。一路走來，我們深深地感受到，良好的企業(yè)文化，和諧的勞資關系，這是企業(yè)源源不斷的發(fā)展動力。
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