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把“高溫時段職工不入泵房”寫入制度
2017-04-20 08:00:01
無憂保
天熱了，職工可以拒絕施工作業(yè)，這在過去是大家想都不敢想的問題，可是在中石化勝利油田下屬企業(yè)注聚一隊，這是賦予職工的一項權利。
進入6月份以來，天氣變得炎熱。該隊啟動了“職工健康工程”，特意制定了《夏季職工人性化管理制度》，對高溫下職工操作管理制定了很多人性化的規(guī)定。
注聚泵房由于面積大，設備多，電機運行中發(fā)熱，過去為了保養(yǎng)設備，避免灰塵對設備造成污染，之前很少打開窗戶通風?？墒强紤]到現(xiàn)在的氣候問題，該隊規(guī)定每天打開窗戶通風，不過這樣做顯然增加了保養(yǎng)設備的難度，影響泵房衛(wèi)生，但是考慮到職工的工作環(huán)境，還是以工人的健康為重，允許每天打開窗戶通風。只要泵房溫度超過32℃，除了特別緊急的任務如設備停運、工程施工、資料錄取等，職工可以不去泵房，特別是11時~15時這個高溫時間段。
這項制度實施以后，職工可以選擇在比較舒適的時間去工作，有的職工則自覺延后半小時下班，完成正常工作時間內(nèi)沒有完成的工作，這樣做既提高了工作效率，還避免了職工因為情緒、身體不適、中暑而釀成事故，工作積極性明顯提高了。
“設備二級保養(yǎng)通常需要一個多小時，以前我們在不透風的泵房里干活，工衣里都能擰出水來，好幾次差點中暑、虛脫?，F(xiàn)在好了，我們可以自主選擇涼快時干活，干活的質(zhì)量和效率也比以前高了。”職工王林明說。
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