無憂保政策早報：從市人社部門獲悉，今年以來，市人力社保局圍繞降低實體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本，推出了“四降三補兩調(diào)兩緩”系列政策措施，幫助企業(yè)增強(qiáng)盈利能力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。目前，本市已面向全部企業(yè)下調(diào)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險繳費費率，其中企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險用人單位繳費比例由20%降至19%；繳納失業(yè)保險費率由2%降至1%，個人繳費比例由1%降至0.5%；繳納生育保險費率由0.8%降至0.5%；工傷保險平均費率將由0.67%下調(diào)至0.54%，最低標(biāo)準(zhǔn)由0.5%降至0.2%，最高標(biāo)準(zhǔn)由2%降至1.9%。上半年，四項保險降低費率后共減少企業(yè)成本14.36億元。

　　同時，發(fā)布《職業(yè)市場需求程度及培訓(xùn)成本目錄》，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)。對參加《目錄》內(nèi)職業(yè)和等級技能培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，并取得職業(yè)資格證書的，按照非常緊缺、緊缺、一般緊缺不同程度，給予80%至100%的培訓(xùn)成本補貼。同時，培訓(xùn)人員參加《目錄》內(nèi)職業(yè)和等級技能鑒定，根據(jù)鑒定人數(shù)、職業(yè)類別、資格等級和平均鑒定成本，給予100%鑒定費補貼。對企業(yè)組織在職職工培訓(xùn)并取證的，按照企業(yè)和職工各50%給予培訓(xùn)津貼；對企業(yè)職工自行參加職業(yè)培訓(xùn)并取證的，培訓(xùn)津貼全額發(fā)放給職工個人。上半年，共有11.57萬名企業(yè)職工參加福利計劃補貼培訓(xùn)，累計為205家企業(yè)、3萬名職工發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)補貼4174萬元。

　　此外，調(diào)整兩項企業(yè)繳費方式，允許困難企業(yè)暫緩繳納養(yǎng)老保險費和階段性調(diào)整醫(yī)療保險繳費模式，并且延緩兩項標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時間。將“最低工資”調(diào)整時間由往年的4月1日延遲至7月1日，標(biāo)準(zhǔn)由每月1850元調(diào)整為每月1950元，調(diào)整幅度由去年的10.1%降低至5.4%，合理控制了企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度。“社會保險繳費基數(shù)”調(diào)整時間由往年的1月延遲至7月，用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費最低繳費基數(shù)為2966元，調(diào)整幅度由去年的11.1%降低至5.5%。