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北京關(guān)于2016年殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的通知
2016-11-29 08:00:12
無憂保
近日，北京相關(guān)部門發(fā)布《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》如下是北京關(guān)于2016年殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的通知，歡迎閱讀!
北京市地方稅務(wù)局關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金征繳有關(guān)事項的通告北京市地方稅務(wù)局通告
2016年第1號
根據(jù)《北京市財政局 北京市地方稅務(wù)局 北京市殘疾人聯(lián)合會轉(zhuǎn)發(fā)財政部 國家稅務(wù)總局 中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》(京財稅〔2016〕639號)的規(guī)定，現(xiàn)就殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱“保障金”)的征繳有關(guān)事項通告如下：
一、征繳范圍
凡在本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱“用人單位”)，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)。達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。
二、申報繳納地點
用人單位應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納保障金。
保障金的申報繳納地點應(yīng)當(dāng)與用人單位個人所得稅的申報繳納地點相同。
省心家小白概言之：去地稅所繳納!
三、申報繳納時間
2016年的申報繳納時間為8月1日至9月30日。
省心家小白：如果您委托我們代理記帳，以下內(nèi)容可以忽略。。。。。。
四、征繳標(biāo)準(zhǔn)
用人單位應(yīng)當(dāng)按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金。計算公式如下：
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。
上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。
上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項目。
上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。
五、申報繳納方式
用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進(jìn)行保障金申報。不需繳納保障金的用人單位也要進(jìn)行“零申報”。
保障金的繳款方式與北京市地方稅務(wù)局征收管理的其他稅費的繳款方式一致。
六、保障金申報需提交的資料
選擇上門申報方式的用人單位已安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)提交《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》;未安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》。
用人單位可以在北京市地方稅務(wù)局網(wǎng)站www.tax861.gov.cn自行下載《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》。
七、減免緩繳政策
(一)依據(jù)北京市人民政府殘疾人工作委員會印發(fā)的《北京市2015年用人單位申報安排殘疾人就業(yè)情況和繳納殘疾人就業(yè)保障金通告》規(guī)定，2014年10月31日(含10月31日)后在工商部門登記注冊的小型微型企業(yè)，安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.7%，且在職職工總數(shù)在20人以下(含20人)的，自工商登記注冊之日起免征3年保障金。
(二)用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可以在次年的申報繳納期內(nèi)申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請減免或緩繳保障金的，應(yīng)當(dāng)先行向地稅登記地所在區(qū)的財政部門提出書面申請，由區(qū)財政部門進(jìn)行審批。審批通過后，用人單位持相關(guān)批復(fù)文書和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理減免或緩繳手續(xù)。
八、辦理退款手續(xù)
用人單位可以申請退還多繳的保障金。申請退還多繳保障金的，應(yīng)當(dāng)參照《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于修訂<北京市地方稅務(wù)局退稅管理辦法>的通知》(京地稅征〔2016〕61號)有關(guān)規(guī)定，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提交《北京市地方稅務(wù)局退款申請書》。
用人單位認(rèn)為地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)的安排殘疾人就業(yè)人數(shù)與實際不符的，應(yīng)當(dāng)先行到該機(jī)構(gòu)重新申報審核人數(shù)。審核通過后，持該機(jī)構(gòu)出具的《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況重新審核確定書》，到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理退還保障金手續(xù)。
本通告自發(fā)布之日起施行?！侗本┦械胤蕉悇?wù)局關(guān)于印發(fā)<北京市殘疾人就業(yè)保障金代征管理辦法>的通知》(京地稅金〔2006〕317號)同時廢止。
特此通告。
北京市地方稅務(wù)局
2016年7月1日
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2016北京殘保金政策解讀
前言
財政部、國家稅務(wù)總局、中國殘疾人聯(lián)合會2015年9月9日發(fā)布的《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財稅【2015】72號)，為規(guī)范北京市殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱保障金)征收使用管理，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，北京市財政局、北京市地方稅務(wù)局、北京市殘疾人聯(lián)合會2016年4月26日發(fā)布《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(京財稅〔2016〕639號)，部分單位的人事或財務(wù)就有關(guān)繳納殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱“殘保金”)的政策以及繳納方式等問題進(jìn)行咨詢，我們邀請相關(guān)專家就企業(yè)所關(guān)心的一些問題進(jìn)行解答。
一、征收標(biāo)準(zhǔn)
2016年1月1日執(zhí)行的北京新標(biāo)準(zhǔn)：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
2015年及之前執(zhí)行的北京標(biāo)準(zhǔn)：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年北京市年人均工資*60%(2015年標(biāo)準(zhǔn)是4.2萬元)。
2016年北京殘保金最大的變化是繳納基數(shù)從北京市年人均工資調(diào)整為企業(yè)本身年平均工資。同樣是500人規(guī)模企業(yè)計算，不同收入水平的企業(yè)，因為企業(yè)本身薪資水平高低不同，2016年殘保金差異較大。如果是薪資較高(年人均工資超過20萬)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，殘保金從原來的35.7萬飆升到170.0萬，接近原來的5倍。
上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項目。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。
2014年北京市金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人均人工成本分別達(dá)到31.1萬元、18.9萬元，國家統(tǒng)計局統(tǒng)計口徑，考慮大部分企業(yè)平均13月薪+年終獎(平均大概15月薪)，金融和互聯(lián)網(wǎng)平均月薪分別是2.1萬元、1.3萬元，金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)人均工資估計達(dá)到40萬元、25萬以上，對應(yīng)的殘保金是原來繳納的9.5倍、5.9倍。
二、征收時間
用人單位應(yīng)于每年4月1日至4月30日向地稅登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。其中，2016年仍在7月份進(jìn)行審核工作。
保障金按年計算征繳，每年可分兩次申報繳納，每次申報繳納全年應(yīng)繳保障金的一半，征繳期為每年5月1日到5月15日和9月1日到9月15日;在自愿的原則下，用人單位可在5月15日前一次性申報繳納其全年應(yīng)繳保障金。其中，2016年的征繳期為8月1日至9月30日。
三、征收機(jī)構(gòu)
保障金由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。安排殘疾人就業(yè)的用人單位先到地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，再向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申報繳納保障金;未安排殘疾人就業(yè)的用人單位采取自核自繳的方式向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納保障金。
四、減免政策
國家制定《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》立法精神是鼓勵企業(yè)雇傭殘疾人，只要按規(guī)定雇傭殘疾人，即可減免殘保金。
用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)，且實際支付的工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。比如3月份招聘一名殘疾人員工，該員工9月份離職，實際安排殘疾人就業(yè)6個月。
用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。
五、逾期懲罰
用人單位未按規(guī)定繳納保障金，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)催繳后仍未繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起(每年5月15號和9月15號)，按日加收5‰的滯納金。5‰/天的滯納金懲罰非常嚴(yán)厲，如果100萬殘保金逾期1年，滯納金=100萬*365天*5‰=182.5萬。
據(jù)北京市殘疾人聯(lián)合會和北京地稅局介紹，2015年北京市殘疾人聯(lián)合會殘疾人就業(yè)管理系統(tǒng)和北京地稅局相關(guān)系統(tǒng)已經(jīng)實現(xiàn)對接，企業(yè)安置殘疾人情況與繳納殘保金實現(xiàn)自動核對，企業(yè)不按時繳納殘保金將面臨巨大的滯納金懲罰風(fēng)險。
后記
建議企業(yè)響應(yīng)國家政策，加大力度雇傭殘疾人，為殘疾人創(chuàng)造工作機(jī)會，提升企業(yè)公益形象，降低企業(yè)成本，實現(xiàn)國家、殘疾人、企業(yè)的共贏。
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