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最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最新消息2016：威海最低月工資標(biāo)準(zhǔn)6月起提至1710元
2017-02-04 08:00:01
無憂保
最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最新消息2016：威海最低月工資標(biāo)準(zhǔn)6月起提至1710元 我市根據(jù)近年來全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價水平和職工工資增長等情況，決定執(zhí)行全省最高標(biāo)準(zhǔn)，即月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1710元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)17.1元。這是我市自1995年實行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度以來，第14次上調(diào)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如有變動，以官網(wǎng)為準(zhǔn)！
人社部：威海最低月工資標(biāo)準(zhǔn)6月1日起提至1710元
近日，我省公布了2016年全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1710元、1550元、1390元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.1元、15.5元、13.9元。
我市根據(jù)近年來全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價水平和職工工資增長等情況，決定執(zhí)行全省最高標(biāo)準(zhǔn)，即月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1710元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)17.1元。這是我市自1995年實行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度以來，第14次上調(diào)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。按規(guī)定，用人單位支付給勞動者的工資必須以法定貨幣形式支付，對勞動者包吃住，屬于用人單位給予職工的福利，用人單位不能將此計算在工資之內(nèi)。勞動者在試用、見習(xí)、熟練或?qū)W徒期間，用人單位和勞動者形成事實勞動關(guān)系，只要勞動者提供了正常勞動，其所得工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
此外，勞動者延長工作時間的加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇，應(yīng)當(dāng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外，由用人單位另行支付。安排勞動者在法定工作時間以外延長勞動時間、休息日和法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定分別支付相當(dāng)于勞動者本人或小時工資標(biāo)準(zhǔn)150%、200%、300%的加班工資。
“若用人單位生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無正常工資支付能力(主要指連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的)，經(jīng)市人社部門備案，可以將最低工資作為正常支付標(biāo)準(zhǔn)。但有支付能力的用人單位，不能將最低工資作為正常支付標(biāo)準(zhǔn)。”人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，他們將進(jìn)一步加強(qiáng)對用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，對違反《最低工資規(guī)定》的行為依法予以查處。
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