0571-22931819
標(biāo)簽： 工作
河北適應(yīng)新形勢(shì) 全力做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作
2017-02-07 08:00:02
無(wú)憂保
河北省全面落實(shí)全國(guó)人社工作會(huì)議精神，進(jìn)一步解放思想，把軍轉(zhuǎn)安置工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，適應(yīng)軍地改革的需要，緊緊圍繞服務(wù)國(guó)防軍隊(duì)建設(shè)，服務(wù)改革發(fā)展大局，全面落實(shí)國(guó)防和軍隊(duì)改革賦予的各項(xiàng)任務(wù)。在做好軍轉(zhuǎn)干部安置方面重點(diǎn)做到“六個(gè)創(chuàng)新”：
一是創(chuàng)新載體，開展好“三雙”活動(dòng)，讓軍轉(zhuǎn)工作更接地氣。積極開展雙聽、雙助、雙提“三雙”活動(dòng)，即傾聽部隊(duì)意見建議、傾聽軍轉(zhuǎn)干部心聲，幫助軍轉(zhuǎn)干部了解政策程序，幫助軍轉(zhuǎn)干部排憂解難，提高服務(wù)效率，提高服務(wù)質(zhì)量。把開展“三雙”活動(dòng)作為服務(wù)改革大局、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量的有效舉措，思想上高度重視，行動(dòng)上狠抓落實(shí)，把“三雙”活動(dòng)作為服務(wù)軍轉(zhuǎn)干部、服務(wù)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)改革的有效載體，高標(biāo)準(zhǔn)抓好。認(rèn)真研究周密部署，采取強(qiáng)有力措施，推進(jìn)“三雙”活動(dòng)扎實(shí)開展。
二是創(chuàng)新方式，堅(jiān)持“陽(yáng)光安置”，讓安置工作更加公平公正。著眼“公平、公開、公正”安置原則，在全面落實(shí)“五公開、四監(jiān)督、三滿意、兩統(tǒng)一、一確?！钡幕A(chǔ)上，結(jié)合形勢(shì)任務(wù)和河北實(shí)際，進(jìn)一步完善安置政策，制定“政法系統(tǒng)接收軍轉(zhuǎn)干部的實(shí)施意見”，同時(shí)進(jìn)一步探索完善分配辦法，拓展公開的環(huán)節(jié)，細(xì)化公開的內(nèi)容，暢通公開的渠道，確保安置工作在陽(yáng)光下運(yùn)行，安置結(jié)果經(jīng)得起組織檢查，經(jīng)得起群眾評(píng)說(shuō)。
三是創(chuàng)新機(jī)制，深化“路橋工程”，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作深入開展。進(jìn)一步豐富“路橋工程”內(nèi)容，努力構(gòu)建河北省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)、就業(yè)推介、創(chuàng)業(yè)幫扶、服務(wù)保障、教育管理“五大機(jī)制”工作格局，為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)鋪路搭橋，提供全過(guò)程、全方位、全天候服務(wù)。積極探索京津冀協(xié)同推進(jìn)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)方法路子，架起京津冀協(xié)同發(fā)展的“立交橋”。在與京津在培訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面共享師資、市場(chǎng)及信息等資源，相互學(xué)習(xí)借鑒管理服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)特長(zhǎng)，幫助自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在京津冀經(jīng)濟(jì)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)價(jià)值、貢獻(xiàn)力量。
四是創(chuàng)新管理，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，發(fā)揮自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部黨員作用。創(chuàng)新組織設(shè)置，鼓勵(lì)各市（含定州、辛集市）依托自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理機(jī)構(gòu)，建立專門的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部黨員黨組織。依據(jù)黨員人數(shù)可成立自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部黨員黨支部、黨總支或黨委。創(chuàng)新指導(dǎo)方式，建立健全自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理機(jī)構(gòu)組織員制度，設(shè)置專職組織員，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部黨員教育管理工作的指導(dǎo)。創(chuàng)新開發(fā)人才資源，選派自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部到軟弱渙散村（居）和扶貧攻堅(jiān)重點(diǎn)村任職，到非公企業(yè)或園區(qū)擔(dān)任專兼職組織員，拓寬軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，為基層黨建工作注入新生力量。
五是創(chuàng)新舉措，強(qiáng)化教育培訓(xùn)“六化建設(shè)”，開發(fā)軍轉(zhuǎn)干部人才資源。圍繞“培訓(xùn)時(shí)間前置化、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用化、培訓(xùn)方式多樣化、培訓(xùn)手段信息化、培訓(xùn)管理規(guī)范化和培訓(xùn)學(xué)習(xí)長(zhǎng)期化”等“六化”目標(biāo)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式、手段，探索聯(lián)合高校開展軍轉(zhuǎn)干部專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)新途徑；積極創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+軍轉(zhuǎn)”服務(wù)模式，開通軍轉(zhuǎn)工作服務(wù)網(wǎng)，及時(shí)為軍轉(zhuǎn)干部答疑解惑。
六是創(chuàng)新方法，主動(dòng)作為，扎實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，以變求活、以變促實(shí)、以變求穩(wěn)，真正做到變被動(dòng)應(yīng)對(duì)為主動(dòng)為軍轉(zhuǎn)干部解決實(shí)際問(wèn)題，變接待上訪為主動(dòng)下訪，變被動(dòng)穩(wěn)控為主動(dòng)化解，變思想工作為主為說(shuō)服教育和依法處置相結(jié)合。不折不扣落實(shí)解困標(biāo)準(zhǔn)的政策，不厭其煩做好思想工作，不遺不漏解決實(shí)際問(wèn)題，不遺余力做好穩(wěn)控工作。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
