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標(biāo)簽： 五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)
律師：?jiǎn)挝徊荒芤岳U“五險(xiǎn)一金”為名克扣員工績(jī)效工資
2017-02-19 08:00:02
無(wú)憂保
律師：?jiǎn)挝徊荒芤岳U“五險(xiǎn)一金”為名克扣員工績(jī)效工資
近日，市民張女士向本報(bào)“民生一線”欄目投訴，稱其在梅縣區(qū)扶大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作，每月有1000多元的績(jī)效工資，但近兩個(gè)月都被單位克扣，用來(lái)繳交“五險(xiǎn)一金”，不少職工對(duì)此都有意見(jiàn)。對(duì)此，相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)是單位負(fù)債較重、周轉(zhuǎn)資金需要。
職工
單位以繳“五險(xiǎn)一金”為名克扣績(jī)效工資
5月21日，記者來(lái)到梅縣區(qū)扶大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，找到了投訴人張女士。她說(shuō)，本來(lái)每個(gè)月都有1000多元的績(jī)效工資發(fā)，但近兩個(gè)月都沒(méi)到賬。她了解到是單位沒(méi)錢(qián)給職工繳交“五險(xiǎn)一金”，就從績(jī)效工資中克扣下來(lái)，又沒(méi)單沒(méi)據(jù)，“那是我們的錢(qián)，怎能隨便克扣呢？”
張女士這樣一說(shuō)，也有其他護(hù)士表示不滿，不愿將績(jī)效工資挪作他用。有護(hù)士稱，單位在做出這個(gè)決定時(shí)，除了部分領(lǐng)導(dǎo)，很多員工都不知情。她們要求單位給個(gè)說(shuō)法。
回應(yīng)
單位負(fù)債需資金周轉(zhuǎn)
隨后，記者向梅縣區(qū)扶大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人了解情況。該單位的負(fù)責(zé)人鄧先生說(shuō)，由于周邊醫(yī)院較多，競(jìng)爭(zhēng)激烈，單位醫(yī)療業(yè)務(wù)量小，入不敷出。他算了一筆賬：平均每月業(yè)務(wù)總收入2萬(wàn)元，利潤(rùn)為0.6萬(wàn)元，但每月需繳交職工“五險(xiǎn)一金”和3%業(yè)務(wù)款共2萬(wàn)元，其他費(fèi)用又需約1萬(wàn)元，也就是說(shuō)每月總支出3萬(wàn)元。略算下來(lái)，該單位每月負(fù)債2.4萬(wàn)元。
為緩解經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，該單位在4月30日和5月6日召開(kāi)由主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議，計(jì)劃在員工1200元績(jī)效工資里暫保留900元用于繳交“五險(xiǎn)一金”，等以后資金到位再將這部分績(jī)效發(fā)放給員工，要求各科組干部做好解釋工作，并鼓勵(lì)員工發(fā)展業(yè)務(wù)，渡過(guò)這個(gè)難關(guān)。
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