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大連創(chuàng)建四大服務(wù)平臺 落戶就醫(yī)社保都有優(yōu)惠

2017-02-22 08:00:01 無憂保
  大連創(chuàng)建四大服務(wù)平臺 落戶就醫(yī)社保都有優(yōu)惠   新出臺的《大連市支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定》為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供三類配套服務(wù),包括科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù);居留落戶、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等公共服務(wù);人才管理領(lǐng)域的配套服務(wù)。   建設(shè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)四大服務(wù)平臺   在科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面,本市將建設(shè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)四大服務(wù)平臺。一是科技創(chuàng)新平臺。國家、省級工程技術(shù)(研究)中心、企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室分別給予200萬元和50萬元補(bǔ)貼;國家博士后科研工作站、遼寧省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地分別給予50萬元和20萬元建站資助。   二是資源共享平臺。“科技指南針”服務(wù)平臺注冊會員可免費(fèi)使用萬方數(shù)據(jù)資源;高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)可享受大型儀器設(shè)備共享補(bǔ)貼。   三是科技金融平臺。政府首批出資2億元并逐步增加資金規(guī)模,以科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)、科技擔(dān)保、科技風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償、科技保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策手段引導(dǎo)和支持科技金融專屬產(chǎn)品開發(fā)和應(yīng)用。   四是創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。市級以上創(chuàng)業(yè)孵化基地成功孵化科技人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的,可獲得20-50萬元孵化補(bǔ)貼;創(chuàng)新型孵化器、創(chuàng)客空間、大學(xué)科技園等創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺可獲得最高200萬元補(bǔ)貼。   就醫(yī)就診有綠色通道   加強(qiáng)高層次人才公共服務(wù)。及時(shí)為高層次人才及其共同居住生活的配偶、未成年子女辦理落戶、居留證件或簽證等相關(guān)手續(xù)。海外優(yōu)秀專家持非“Z”字簽證入境的,在連長期工作可不受簽證種類限制,直接辦理外國專家證和工作類居留證件,其外籍配偶和未滿18周歲子女可辦理2年-5年外國人居留證件。   對符合條件的高層次人才,可發(fā)放特診醫(yī)療證、開辟就醫(yī)就診綠色通道、享受免費(fèi)體檢等服務(wù)。海外優(yōu)秀專家長期在連工作服務(wù),聘請單位為其辦理社會保險(xiǎn)的,給予每人每月繳費(fèi)額度50%補(bǔ)貼;聘請單位為其購買《外籍及港澳臺人士綜合醫(yī)療保險(xiǎn)》的,給予每人每年保費(fèi)額50%的商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)補(bǔ)貼。   獲人才功勛獎(jiǎng) 可拿30萬元津貼   本市將推進(jìn)人才管理領(lǐng)域改革創(chuàng)新,建立健全人才獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)制度。設(shè)立大連人才功勛獎(jiǎng),授予為本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì),每3年選拔獎(jiǎng)勵(lì)一次,每次不超過5名,每人給予30萬元津貼;選拔市突出貢獻(xiàn)專家、優(yōu)秀專家,每人分別給予5萬元和2萬元津貼;選拔市政府特殊津貼人員、特聘專家突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng),每人給予2萬元津貼;實(shí)施“星海友誼獎(jiǎng)”評選表彰,獲評國家及省、市“友誼獎(jiǎng)”的,每人給予1萬元津貼。   入選本規(guī)定的高層次人才申報(bào)國家及省、市重大人才工程和項(xiàng)目,予以優(yōu)先推薦或重點(diǎn)支持;參加專業(yè)技術(shù)資格評審且符合考核認(rèn)定條件的,可即時(shí)辦理考核認(rèn)定;在市屬事業(yè)單位從事技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)讓工作且符合條件的,創(chuàng)辦科技型中小企業(yè)或以個(gè)人股份進(jìn)入科技型企業(yè),經(jīng)本單位同意,3年內(nèi)保留人事關(guān)系,允許回原單位申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格。   具有突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的國內(nèi)外頂尖人才,以及對本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的高層次人才,由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,可按“一事一議、特事特辦”原則,實(shí)施個(gè)性化支持政策。

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