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2016年北京市出臺機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施辦法
2017-02-27 08:00:01
無憂保
2016年北京市出臺機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施辦法。《北京市機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》昨天正式公布。辦法提出，養(yǎng)老保險個人繳費比例為本人繳費工資基數的8%，單位繳費比例為本單位工資總額的20%，由單位代扣。機關事業(yè)單位還應為工作人員建立職業(yè)年金，作為補充養(yǎng)老。
本辦法實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；A養(yǎng)老金月標準以本市上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發(fā)給1%。
本辦法實施前參加工作、實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
本辦法實施前已退休的人員，繼續(xù)按國家和本市規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整辦法。
辦法還特別提出，機關事業(yè)單位應為其工作人員建立職業(yè)年金，單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位參保人員繳費工資基數之和的8%;個人繳費比例為本人繳費工資基數的4%，由單位代扣。職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保障制度，屬于單位福利制度。工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實;對非財政全額供款的單位，單位繳費實行實賬積累。
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