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標(biāo)簽： 養(yǎng)老金待遇基本養(yǎng)老金養(yǎng)老養(yǎng)老金
2016年陜西全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整最新政策
2017-02-28 08:00:02
無(wú)憂保
2016年陜西全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整最新政策
經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部同意和省人民政府批準(zhǔn)，對(duì)2016年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員(含退職人員，不含新中國(guó)成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費(fèi)，下同)水平進(jìn)行調(diào)整提高。
一是普遍參加調(diào)整，年齡大的多調(diào)，體現(xiàn)公平因素。即：1934年12月31日以前出生的(80歲及以上)，每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的(79歲至75歲)，每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的(74歲至70歲)，每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的(69歲及以下)，每人每月增加76元。
二是與繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)效率因素。一是繳費(fèi)和視同繳費(fèi)每滿1年，每人每月增加3元;二是以本人調(diào)整前按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加2%。讓繳費(fèi)年限長(zhǎng)、貢獻(xiàn)大的退休人員多得養(yǎng)老金，體現(xiàn)了多工作、多繳費(fèi)、退休后多領(lǐng)養(yǎng)老金的激勵(lì)因素。
三是對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)到平均水平。本次調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部低于全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補(bǔ)足。
2016年調(diào)整企業(yè)退休(職)人員待遇計(jì)算簡(jiǎn)表
人 員
調(diào)整項(xiàng)目
月增加金額(元)、比例
2014年12月31日前
退休（職）人員
按年齡
調(diào) 整
69周歲及以下
76
70周歲-74周歲
90
75周歲-79周歲
105
80周歲及以上
120
與繳費(fèi)
年 限
掛 鉤
繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限每滿1年
3
與待遇
水 平
掛 鉤
調(diào)整前
月基本養(yǎng)老金
2%
本次調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部未達(dá)到所在市(原行業(yè)企業(yè)按全?。┗攫B(yǎng)老金平均水平的，予以補(bǔ)足。
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