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公眾為何誤讀事業(yè)編人員參加社保傳言
2017-03-05 08:00:02
無憂保
公眾為何誤讀事業(yè)編人員參加社保傳言 7月1日，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》正式施行。從5月份起，各大媒體紛紛報(bào)道，7月起事業(yè)編制人員開始買社保。但7月起事業(yè)編制人員開始買社保的解讀，實(shí)際上是誤讀。人社部7月1日表示，在事業(yè)單位推行聘用合同制度，是從2003年開始的，截至目前，絕大多數(shù)事業(yè)單位工作人員與單位簽訂了聘用合同。條例只是以法規(guī)形式確立了這項(xiàng)制度。條例實(shí)施也并不意味事業(yè)單位工資制度改革和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革也開始實(shí)施。
公眾之所以誤讀事業(yè)編人員7月開始參加社保，是因?yàn)樘^期待。誤讀的大背景是，上一輪企業(yè)養(yǎng)老改革之后，企業(yè)員工和公務(wù)員、事業(yè)單位員工退休金的差距變得相當(dāng)懸殊。對(duì)于公務(wù)員，以及一些事業(yè)單位員工不用繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，依舊可以獲得高額的退休金，社會(huì)上的批評(píng)很多。因此，當(dāng)公眾看到《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》對(duì)此進(jìn)行了明確規(guī)定，即以為，從今往后事業(yè)單位職工將統(tǒng)一參加社保。[1] [2] 下一頁
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