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標(biāo)簽： 社保
誰(shuí)該為事業(yè)單位的社保埋單？
2017-03-06 08:00:01
無(wú)憂保
打破終身制，是昨起實(shí)施的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》確立的改革方向。從今以后，事業(yè)單位將不再是“鐵飯碗”，他們將同企業(yè)一樣，實(shí)行勞動(dòng)合同制。據(jù)廣州市編辦透露，早在去年底，廣州市事業(yè)單位分類工作基本完成，全市共收回事業(yè)編制上萬(wàn)名。
勞動(dòng)合同制，一定離不開(kāi)社會(huì)保險(xiǎn)（放心保）?！稐l例》對(duì)此也有如下表述：“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇?！北娝苤?，社保最重要的是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。它關(guān)系到退休老人的生活質(zhì)量。按照慣例，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位與個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。其中單位負(fù)責(zé)“大頭”，個(gè)人負(fù)責(zé)“小頭”。如果事業(yè)單位與企業(yè)的社保并軌，以一個(gè)月薪5000元的事業(yè)單位職工為例，單位需每月為其繳納1000元（工資總額20%），個(gè)人每月繳納400元（工資總額8%）。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)現(xiàn)有3150多萬(wàn)事業(yè)編制工作人員，那么，他們買社保的錢從何而來(lái)？
企業(yè)職工買社保還有一個(gè)連續(xù)性，不到15年不能享受養(yǎng)老權(quán)益。事業(yè)單位從現(xiàn)在開(kāi)始，從“零”開(kāi)始，養(yǎng)老體制究竟如何并軌？如果事業(yè)單位需要補(bǔ)交以前“欠繳”的部分，恐怕是一個(gè)天文數(shù)字。何況還有一個(gè)建立職業(yè)年金的問(wèn)題？[1] [2] 下一頁(yè)
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