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職工放棄社保 單位不免責
2017-03-06 08:00:01
無憂保
職工放棄社保，單位不免責 用人單位愿意為職工繳納社會保險，而職工卻不愿意繳納，甚至簽訂了放棄社會保險協(xié)議，這種情況下，職工遇到患病報銷、工傷賠償等問題，用人單位能免責嗎？日前，市總工會新浪官方微博發(fā)布2014年第2號維權(quán)預警信息：即使勞動者自愿放棄社會保險，用人單位仍難逃責任。
記者從市總工會了解到，此條維權(quán)預警源自一件案例。2013年10月，外地職工小郭到市區(qū)某服務(wù)公司做服務(wù)員。由于不想承擔個人繳納部分，小郭不愿意參加社會保險，甚至以主動離職相威脅。企業(yè)為了留住成熟員工，無奈之下作出讓步，并要求小郭作出書面承諾：自愿放棄各項社會保險，絕不后悔，保證將來不找公司麻煩。
今年5月，小郭因摔傷住院一個多月，由于沒有參加醫(yī)療保險，所有治療費用都是自理。出院后，小郭向公司申請報銷一部分醫(yī)療費用。公司一口回絕并指出，正是由于小郭的固執(zhí)才造成今天的后果，單位沒有任何過錯。雙方來來回回協(xié)調(diào)多次，公司始終不肯讓步。在朋友的建議下，小郭向市勞動監(jiān)察支隊和市總工會舉報。[1] [2] 下一頁
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