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北京社保局改革職稱評(píng)審 將弱化外語(yǔ)及論文
2017-03-09 08:00:01
無(wú)憂保
北京社保局改革職稱評(píng)審 將弱化外語(yǔ)及論文 本報(bào)以《職稱論文代發(fā)起步價(jià)至少千元》為題，對(duì)職稱論文代寫(xiě)代發(fā)之“亂象”進(jìn)行了調(diào)查，同時(shí)又激發(fā)起新一輪關(guān)于職稱評(píng)審發(fā)表論文有無(wú)必要的討論。對(duì)此，市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日對(duì)北青報(bào)記者表示，本市職稱制度的改革正在等待國(guó)家對(duì)于職稱制度改革的頂層設(shè)計(jì)。但未來(lái)的改革方向肯定是要分類管理，對(duì)于職稱評(píng)審現(xiàn)有的兩大必要條件——職稱外語(yǔ)考試、論文，將率先從職稱外語(yǔ)考試“動(dòng)刀”，在部分行業(yè)取消外語(yǔ)考試，第二步再在淡化論文上“動(dòng)腦筋”。
職稱評(píng)價(jià)未來(lái)將淡化論文
對(duì)于職稱晉升中發(fā)表論文的必要性，市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，職稱評(píng)審針對(duì)的是專業(yè)技術(shù)人員，撰寫(xiě)論文確實(shí)有利于專業(yè)技術(shù)人員對(duì)其所學(xué)、所用進(jìn)行總結(jié)、提煉、提升，對(duì)職業(yè)生涯有所裨益。同時(shí)，在評(píng)審過(guò)程中，所寫(xiě)論文也會(huì)給評(píng)審專家一個(gè)“抓手”，可就論文領(lǐng)域有的放矢地提問(wèn)。
那么發(fā)表論文是否適用于所有行業(yè)呢？該負(fù)責(zé)人明確，國(guó)家正在建立新型職稱等級(jí)評(píng)定框架、做頂層設(shè)計(jì)，未來(lái)的發(fā)展方向肯定要淡化學(xué)歷、資歷和論文等，把能力和業(yè)績(jī)作為人才評(píng)價(jià)的重要因素。
部分職稱將不再要求外語(yǔ)成績(jī)
對(duì)于北京來(lái)講，職稱評(píng)審的改革方向肯定是要實(shí)行分類管理，市級(jí)部門(mén)和遠(yuǎn)郊區(qū)縣的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)要素將有所區(qū)別。同時(shí)，對(duì)于職稱評(píng)審的幾大要件，將率先從職稱外語(yǔ)考試進(jìn)行改革，很可能不再對(duì)所有職稱搞一刀切，有些職稱序列將不再要求職稱外語(yǔ)考試成績(jī)，“像涉農(nóng)類、基層類的職稱申報(bào)，很可能這些人一輩子都用不到外語(yǔ)，就可以取消這一強(qiáng)制條件！”負(fù)責(zé)人說(shuō)。
而在對(duì)職稱外語(yǔ)考試進(jìn)行分類調(diào)整之后，下一步，將有可能再對(duì)是否每個(gè)職稱序列、每個(gè)等級(jí)都有必要發(fā)表論文進(jìn)行調(diào)研、分類、分析、征詢各方意見(jiàn)等，“這將是很復(fù)雜的一個(gè)過(guò)程，既要符合職業(yè)類型特點(diǎn)，評(píng)價(jià)機(jī)制又要凸顯科學(xué)性?！鄙鲜鲐?fù)責(zé)人指出。
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