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自治區(qū)人社廳不斷完善“下基層”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制
2017-03-21 08:00:01
無憂保
自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳參加“下基層”活動(dòng)人員多，總共179人，占到了機(jī)關(guān)及參公單位干部總數(shù)的90%；時(shí)間長(zhǎng)，從今年開始到2016年長(zhǎng)達(dá)5年之久；覆蓋面廣，涉及的基層單位既有行政村、城市社區(qū)，也用企業(yè)、醫(yī)院。對(duì)此，我廳切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，加強(qiáng)督查考核，確保了“下基層”活動(dòng)既有近效又有長(zhǎng)效。
一是完善工作機(jī)制。加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)。在廳黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由廳“下基層”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)，建立了調(diào)度通報(bào)制度，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)自治區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，聽取“下基層”各工作組情況匯報(bào)，交流“下基層”活動(dòng)開展情況，研究解決存在的問題，確保了“下基層”活動(dòng)健康、有序、協(xié)調(diào)開展。強(qiáng)化示范帶動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“下基層”工作組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)帶頭深入所聯(lián)系的基層單位走訪調(diào)研，帶著責(zé)任促發(fā)展，帶著感情促和諧，帶著目標(biāo)抓落實(shí)，聽取群眾意見，反映群眾訴求，解決實(shí)際問題，為廣大機(jī)關(guān)干部作出了表率，讓群眾切實(shí)看到“下基層”帶來的新氣象、新變化。作好聯(lián)系對(duì)接。廳“下基層”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強(qiáng)與自治區(qū)黨委辦公廳、組織部、移民局、扶貧辦的聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告我廳“下基層”工作情況，將“下基層”最新安排和要求傳達(dá)給各工作組。各“下基層”工作組既做好與基層單位的聯(lián)系對(duì)接，又加強(qiáng)與基層單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣（市、區(qū)）及職能部門的聯(lián)系對(duì)接，確保了“下基層”活動(dòng)人員、時(shí)間、工作“三到位”。解決突出問題。下基層人員克服“只有帶資金、帶項(xiàng)目才是給基層辦實(shí)事”等片面認(rèn)識(shí)，樹立“落實(shí)政策比幫錢幫物更重要”的意識(shí)，把督促政策落實(shí)作為工作重點(diǎn)，在“下基層”期間，把促進(jìn)就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、勞動(dòng)維權(quán)等方面的政策落實(shí)作為一項(xiàng)重要任務(wù)。對(duì)政策落實(shí)不到位的，分析原因，督促落實(shí)。五是注重宣傳引導(dǎo)。在寧夏人力資源社會(huì)保障網(wǎng)開辟了“下基層”專欄，刊載下基層活動(dòng)信息，交流下基層活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)下基層活動(dòng)深入開展。完善信息報(bào)送制度，每次“下基層”活動(dòng)結(jié)束后，信息聯(lián)絡(luò)員都要及時(shí)收集相關(guān)內(nèi)容，多層次、多角度反映“下基層”活動(dòng)情況，目前共編發(fā)“下基層”信息15期。建立情況反饋制度，“下基層”人員每次下基層，都要認(rèn)真填寫《人力資源社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)干部下基層活動(dòng)情況反饋表》，“下基層”返回后，及時(shí)將反饋表報(bào)送廳下基層活動(dòng)辦公室，同時(shí)將下基層活動(dòng)內(nèi)容認(rèn)真記錄到個(gè)人下基層《工作手冊(cè)》中。強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，對(duì)在“下基層”活動(dòng)中表現(xiàn)突出的進(jìn)行大力宣傳，國(guó)有企業(yè)工作組在“下基層”活動(dòng)中受到群眾好評(píng)，被寧夏電視臺(tái)“新聞話題”連續(xù)報(bào)道，引起了較大反響。
二是完善考核機(jī)制。強(qiáng)化指導(dǎo)督查。廳辦公室、機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察室等部門加強(qiáng)對(duì)“下基層”活動(dòng)的指導(dǎo)和督查，通過不定期深入基層單位調(diào)研、督查等形式，及時(shí)了解掌握“下基層”人員工作情況，切實(shí)推動(dòng)了“下基層”活動(dòng)有序開展。嚴(yán)格落實(shí)考核。每年對(duì)下基層活動(dòng)情況考核一次，由廳機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察室、廳辦公室抽調(diào)人員組成考核組，通過召開下基層干部座談會(huì)、深入基層單位回訪、與縣（市、區(qū)）協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)溝通、查閱干部下基層《工作手冊(cè)》等方式，對(duì)下基層人員年內(nèi)下基層的天數(shù)、走訪的戶數(shù)、人數(shù)，了解的情況、幫助基層和群眾解決的事項(xiàng)、排查化解矛盾等情況進(jìn)行綜合考核，計(jì)入年度公務(wù)員業(yè)績(jī)考核，作為評(píng)先選優(yōu)的重要內(nèi)容。適時(shí)組織開展下基層人員《工作手冊(cè)》展覽、“金點(diǎn)子”評(píng)選等活動(dòng)，集智聚力，把活動(dòng)引向深入。對(duì)下基層工作中表現(xiàn)突出的人和事積極發(fā)現(xiàn)、挖掘典型，并進(jìn)行大力宣傳報(bào)道。
三是完善保障機(jī)制。為確?！跋禄鶎印闭ｉ_展，在堅(jiān)決不給基層單位、群眾增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的同時(shí)，廳黨組切實(shí)關(guān)心下基層干部的工作和生活，專門下發(fā)通知，要求規(guī)劃財(cái)務(wù)處、機(jī)關(guān)服務(wù)中心等相關(guān)部門統(tǒng)籌安排，切實(shí)保障下基層人員交通、食宿等基本條件，積極支持下基層人員為基層單位和群眾辦實(shí)事、辦好事，解決實(shí)際問題。
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