0571-22931819
標(biāo)簽： 公務(wù)員
國(guó)家公務(wù)員暫行條例全文 - 政策
2017-04-07 08:00:01
無(wú)憂保
中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第125號(hào)
《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》已經(jīng)1993年4月24日國(guó)務(wù)院第二次常務(wù)會(huì)議通過(guò)， 現(xiàn)予發(fā)布，自1993年10月1日起施行。
總理 李鵬
1993年8月14日
國(guó)家公務(wù)員暫行條例
第一章 總 則
第一條 為了實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)家公務(wù)員的科學(xué)管理，保障國(guó)家公務(wù)員的優(yōu)化、廉潔，提高行政效能，根據(jù)憲法，制定本條例。
第二條 國(guó)家公務(wù)員制度貫徹以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放的基本路線;堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
第三條 本條例適用于各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。
第四條 國(guó)家公務(wù)員依法執(zhí)行職務(wù)，受法律保護(hù)。
第五條 國(guó)家公務(wù)員中的各級(jí)人民政府組成人員的產(chǎn)生和任免，依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定辦理。
第二章 義務(wù)與權(quán)利
第六條 國(guó)家公務(wù)員必須履行下列義務(wù)：
(一)遵守憲法、法律和法規(guī);
(二)依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行公務(wù);
(三)密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督，努力為人民服務(wù);
(四)維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益;
(五)忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從命令;
(六)保守國(guó)家秘密和工作秘密;
(七)公正廉潔，克己奉公;
(八)憲法和法律規(guī)定的其他義務(wù)。
第七條 國(guó)家公務(wù)員享有下列權(quán)利：
(一)非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分;
(二)獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力;
(三)獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受保險(xiǎn)、福利待遇;
(四)參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn);
(五)對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的工作提出批評(píng)和建議;
(六)提出申訴和控告;
(七)依照本條例的規(guī)定辭職;
(八)憲法和法律規(guī)定的其他權(quán)利。
第三章 職位分類
第八條 國(guó)家行政機(jī)關(guān)實(shí)行職位分類制度。
各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在確定職能、機(jī)構(gòu)、編制的基礎(chǔ)上，進(jìn)行職位設(shè)置;制定職位說(shuō)明書，確定每個(gè)職位的職責(zé)和任職資格條件，作為國(guó)家公務(wù)員的錄用、考核、培訓(xùn)、晉升等的依據(jù)。
國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)職位分類，設(shè)置國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)和等級(jí)序列。
第九條 國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調(diào)研員、調(diào)研員、助理巡視員、巡視員。
第十條 國(guó)家公務(wù)員的級(jí)別分為十五級(jí)。
職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是：
(一)國(guó)務(wù)院總理：一級(jí);
(二)國(guó)務(wù)院副總理，國(guó)務(wù)委員：二至三級(jí);
(三)部級(jí)正職，省級(jí)正職：三至四級(jí);
(四)部級(jí)副職，省級(jí)副職：四至五級(jí);
(五)司級(jí)正職，廳級(jí)正職，巡視員：五至七級(jí);
(六)司級(jí)副職，廳級(jí)副職，助理巡視員：六至八級(jí);
(七)處級(jí)正職，縣級(jí)正職，調(diào)研員：七至十級(jí);
(八)處級(jí)副職，縣級(jí)副職，助理調(diào)研員：八至十一級(jí);
(九)科級(jí)正職，鄉(xiāng)級(jí)正職，主任科員：九至十二級(jí);
(十)科級(jí)副職，鄉(xiāng)級(jí)副職，副主任科員：九至十三級(jí);
(十一)科員：九至十四級(jí);
(十二)辦事員：十至十五級(jí)。
第十一條 國(guó)家公務(wù)員的級(jí)別，按照所任職務(wù)及所在職位的責(zé)任大小、工作難易程度以及國(guó)家公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和工作經(jīng)歷確定。
第十二條 各級(jí)人民政府工作部門因工作需要，增設(shè)、減少或者變更職位時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序重新確定。
第四章 錄 用
第十三條 國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，采用公開考試、嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。
民族自治地方人民政府和各級(jí)人民政府民族事務(wù)部門錄用國(guó)家公務(wù)員時(shí)，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者應(yīng)當(dāng)予以照顧。
第十四條 錄用國(guó)家公務(wù)員，必須在編制限額內(nèi)按照所需職位的要求進(jìn)行。
第十五條 報(bào)考國(guó)家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備國(guó)家規(guī)定的資格條件。
第十六條 錄用國(guó)家公務(wù)員按照下列程序進(jìn)行：
(一)發(fā)布招考公告;
(二)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查;
(三)對(duì)審查合格的進(jìn)行公開考試;
(四)對(duì)考試合格的進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核;
(五)根據(jù)考試、考核結(jié)果提出擬錄用人員名單，報(bào)設(shè)區(qū)的市以上人民政府人事部門審批。
錄用特殊職位的國(guó)家公務(wù)員，經(jīng)國(guó)務(wù)院人事部門或者省級(jí)人民政府人事部門批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。
第十七條 中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員的錄用考試，由國(guó)務(wù)院人事部門負(fù)責(zé)組織。
地方各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員的錄用考試，由省級(jí)人民政府人事部門負(fù)責(zé)組織。
第十八條 省級(jí)以上人民政府工作部門錄用的國(guó)家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。按照規(guī)定錄用的沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的國(guó)家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)安排到基層工作一至二年。
第十九條 新錄用的國(guó)家公務(wù)員，試用期為一年。試用期滿合格的，正式任職;不合格的，取消錄用資格。
新錄用的國(guó)家公務(wù)員在試用期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn)。
第五章 考 核
第二十條 國(guó)家行政機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，對(duì)國(guó)家公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。
第二十一條 對(duì)國(guó)家公務(wù)員的考核，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合。
第二十二條 國(guó)家公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和年度考核。平時(shí)考核作為年度考核的基礎(chǔ)。
第二十三條 國(guó)家行政機(jī)關(guān)在年度考核時(shí)設(shè)立非常設(shè)性的考核委員會(huì)或者考核小組，在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)國(guó)家公務(wù)員年度考核工作。
第二十四條 年度考核先由個(gè)人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)人員在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上寫出評(píng)語(yǔ)、提出考核等次的意見，經(jīng)考核委員會(huì)或者考核小組審核后，由部門負(fù)責(zé)人確定考核等次。
對(duì)擔(dān)任國(guó)務(wù)院工作部門司局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員的考核，必要時(shí)可以進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)或者民主評(píng)議。
第二十五條 年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。
對(duì)國(guó)家公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人。本人如果對(duì)考核結(jié)果有異議，可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核。
第二十六條 年度考核結(jié)果作為對(duì)國(guó)家公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級(jí)別和工資的依據(jù)。
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