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公安機(jī)關(guān)刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察隊伍專業(yè)技術(shù)職位專業(yè)技術(shù)資格評價辦法 - 政策
2017-04-10 08:00:02
無憂保
國人部發(fā)〔2004〕67號
各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局），公安廳（局）：
為保證公安機(jī)關(guān)更加有效地履行打擊犯罪、維護(hù)社會穩(wěn)定和社會治安秩序的職責(zé)，切實加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍建設(shè)，在總結(jié)廣東、安徽、福建、內(nèi)蒙古、重慶等五個省（區(qū)、市）公安機(jī)關(guān)刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察隊伍試行專業(yè)技術(shù)任職資格制度試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，人事部、公安部研究決定，在全國公安機(jī)關(guān)刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察隊伍試行專業(yè)技術(shù)職位任職制度?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、在公安機(jī)關(guān)刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察隊伍中試行專業(yè)技術(shù)職位任職制度，要同深化干部人事制度改革，探索公務(wù)員分類管理辦法，完善公務(wù)員制度，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的公安隊伍相結(jié)合，努力形成能上能下、廣納人才、充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。
二、試行專業(yè)技術(shù)職位任職制度的范圍為公安機(jī)關(guān)刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察隊伍中從事法醫(yī)、痕跡檢驗、理化檢驗、文件檢驗、影像技術(shù)、聲紋檢驗、電子物證檢驗、心理測試技術(shù)、警犬技術(shù)和技術(shù)偵察等專業(yè)技術(shù)工作的現(xiàn)職人員。公安部機(jī)關(guān)的人員不試行專業(yè)技術(shù)職位任職制度。
三、公安機(jī)關(guān)刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察隊伍試行專業(yè)技術(shù)職位任職制度的有關(guān)政策、實施方案和步驟等由人事部、公安部負(fù)責(zé)制定。
四、專業(yè)技術(shù)資格按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例及有關(guān)規(guī)定，通過考試、考核與評審相結(jié)合的辦法獲得，并作為在專業(yè)技術(shù)職位上工作的必備條件。任職資格不與工資待遇掛鉤。在專業(yè)技術(shù)職位上任職的公務(wù)員，執(zhí)行公務(wù)員職級工資制。
五、為做好專業(yè)技術(shù)職位任職制度的試行工作，人事部、公安部成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查等工作。地方各級人事、公安部門也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。
各級人事、公安部門要高度重視專業(yè)技術(shù)職位任職制度實施工作，要從貫徹實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的高度，深刻領(lǐng)會試行這項制度的重要意義，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。工作中要密切配合，相互支持，確保各項工作的順利進(jìn)行。各公安廳（局）人事部門要積極會同刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察工作主管部門，精心組織，周密安排，嚴(yán)格按照文件規(guī)定做好相關(guān)工作，確保專業(yè)技術(shù)職位任職制度順利實施。
人事部
2004年7月27日
附件：
1、公安機(jī)關(guān)刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察隊伍試行專業(yè)技術(shù)職位任職制度領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員名單；（略）
2、公安機(jī)關(guān)刑事科學(xué)技術(shù)隊伍專業(yè)技術(shù)職位設(shè)置辦法；（略）
3、公安機(jī)關(guān)技術(shù)偵察隊伍專業(yè)技術(shù)職位設(shè)置辦法；（略）
4、公安機(jī)關(guān)刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察隊伍專業(yè)技術(shù)職位競爭上崗實施方案；（略）
5、公安機(jī)關(guān)刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察隊伍專業(yè)技術(shù)職位專業(yè)技術(shù)資格評價辦法。（略）
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