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2015年香港特區(qū)政府提高新入職公務員退休年齡 - 政策
2017-04-10 08:00:02
無憂保
香港鼓勵延后退休年齡
香港鼓勵延后退休年齡。香港特區(qū)政府決定延長公務員服務年期，并鼓勵其他雇主因應情況，適當延長雇員工作年期。政府也會檢視現(xiàn)行福利安排會否減低年長人士繼續(xù)工作的意欲，并加強年長人士的就業(yè)支援和培訓服務。
香港特區(qū)政府提高新入職公務員退休年齡
香港特區(qū)政府公務員事務局局長鄧國威15日宣布，計劃于今年年中起，延長新入職公務員的退休年齡多5年，如文職類的退休年齡由60歲提高至65歲。
香港特區(qū)行政長官梁振英14日在2015年《施政報告》中提出，政府決定延長公務員的服務年期，亦會鼓勵其他雇主因應情況，適當延長雇員的工作年期。
在15日召開的特區(qū)政府人口政策記者會上，鄧國威將具體安排公布于眾，其中文職職系會提高退休年齡至65歲，紀律部隊職系則由55歲提高至60歲。
鄧國威指出，香港正面臨人口老化及勞動人口的萎縮等問題，預計未來10年公務員退休人數(shù)相對較高，所以在檢視公務員的人手及繼任情況后，決定延長公務員的服務年期。
特區(qū)政府還將調整繼續(xù)受雇的機制，靈活地聘請一些已屆退休年齡的公務員繼續(xù)服務。調整包括適度放寬審批的準則，允許較長的繼續(xù)受雇年期，擴大繼續(xù)受雇的適用范圍，以涵蓋新長期聘用條款的公務員，即在公積金計劃下的人員。
特區(qū)政府將會以合約形式聘用退休公務員，在職位供退休公務員申請的情況下，亦要求監(jiān)管方以透明及客觀的程序甄選。
此外，特區(qū)政府還將精簡公務員離職后從事外間工作的規(guī)管。經征詢職系及部門首長后，鄧國威認為，大約有150個較低職級的職系可以適合一律批準在離職后從事外間工作，包括文職中的郵差、康樂助理員，以及紀律部隊中的警員或消防員。
鄧國威強調，這一延期退休方案是務實和平衡的方案，為應付未來出現(xiàn)的人口挑戰(zhàn)，以及對私營市場，或公營及資助機構起示范作用，同時亦確保政府部門維持運作效率及公共服務的素質。
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