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全國2015年工資指導(dǎo)線調(diào)整情況(截至9月28日) - 政策
2017-04-17 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行良好、經(jīng)濟(jì)效益水平較高、支付能力較強(qiáng)的企業(yè)，可參照工資指導(dǎo)線的上線擬定工資增長幅度;生產(chǎn)經(jīng)營正常、效益一般的企業(yè)，可參照基準(zhǔn)線擬定工資增長幅度;生產(chǎn)經(jīng)營正常、效益差的企業(yè)，可參照下線擬定工資增長幅度，但支付給職工的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
遼寧公布今年企業(yè)工資指導(dǎo)線
近日，遼寧省人社廳公布了2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線，其中，增長基準(zhǔn)線為8%，上線為12%，下線為3%。
遼寧省要求，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)效益和人工成本狀況，參照工資指導(dǎo)線開展工資集體協(xié)商，確定年度工資增長的幅度。生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行良好、經(jīng)濟(jì)效益水平較高、支付能力較強(qiáng)的企業(yè)，可參照工資指導(dǎo)線的上線擬定工資增長幅度;生產(chǎn)經(jīng)營正常、效益一般的企業(yè)，可參照基準(zhǔn)線擬定工資增長幅度;生產(chǎn)經(jīng)營正常、效益差的企業(yè)，可參照下線擬定工資增長幅度，但支付給職工的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。部分工資水平過高、增長過快的壟斷行業(yè)和企業(yè)，不能突破上線。
2014年，遼寧省在崗職工平均工資49110元，月平均工資4092.50元。根據(jù)新發(fā)布的指導(dǎo)線，按照下線3%計(jì)算，今年全省企業(yè)在崗職工月均工資最少有望增加122.78元，年均工資有望增加1473.30元。
下面跟中國社保網(wǎng)小編一起來看看 2015年工資指導(dǎo)線調(diào)整情況：
2015年工資指導(dǎo)線調(diào)整情況(截至9月28日)
2015年工資指導(dǎo)線調(diào)整情況
省份
上線
基準(zhǔn)線
下線
北京
16.0%
10.5%
3.5%
天津
18.0%
10.0%
3.0%
河北
山西
18.0%
10.0%
4.0%
內(nèi)蒙古
14.5%
10.1%
3.0%
遼寧
12.0%
8.0%
3.0%
吉林
13.0%
8.0%
3.0%
黑龍江
上海
江蘇
浙江
安徽
福建
15%
10%
2%
江西
12.0%
5.0%
山東
18.0%
10.0%
4.0%
河南
18.0%
12.0%
3.0%
湖北
湖南
廣東
12.5%
8.5%
0或負(fù)增長
廣西
海南
12.3%
11.3%
4.0%
重慶
四川
17.0%
11.0%
4.0%
貴州
云南
17.0%
10.0%
3.0%
西藏
陜西
15.0%
10.0%
5.0%
甘肅
16.0%
10.0%
5.0%
青海
16%
9%
4%
寧夏
新疆
15.0%
12.0%
3.0%
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